无缘无故就不让员工上班工作，是属于剥夺劳动者权利的行为是违反宪法及劳动法的。你可以向当地劳动监察部门投诉维权；如果解决不了，可以申请劳动仲裁或向人民法院起诉
《劳动合同法》相关规定如下：
第8条规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、以及劳动者要了解的其他情况。用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第26条第1款第（1）项规定：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效
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