职场潜规则：真正厉害的人，在与同事相处时，往往有以下五种“算计”；在职场中，你是如何和不喜欢的同事相处得？有这五种“算计”就够了。
第一种“算计”:对人不对。
职场是利益场，根本没有真正的朋友。真正优秀的人都知道，他们是来挣钱的，不是来交朋友的。虽然搞好职场关系也很重要，但更重要的是搞好自己的工作，做好本职工作。职场关系只是锦上添花。
所以，如果你遇到不喜欢的同事，包括不喜欢的领导和下属，你只需要做对的事，而不是对的人。如果遇到不再喜欢的同事，只要公事公办，私下不要有太多的交流，不会有什么矛盾和冲突。记住，不要因为不喜欢同事，就带着有色眼镜看别人，甚至一只手放着，一只手收着就攻击别人。这是职场生存的重要潜规则。
第二种算计：私下少交易，但不要和对方分手。
在职场中，遇到不喜欢的同事，除了工作，可以尽量少私下和他打交道，尽量保持距离，但不要太明显，也不要和对方分手。你要尽自己最大的努力去面对自己，如果情况像，你要能说出你想说的话，如果偶然遇到他，你也可以礼貌地打个招呼。如果直接选择和自己不喜欢的同事翻脸，说话太狠，做事太狠，那无异于让自己成为敌人，完全没有必要。
第三个算计：不要再喜欢同事，不要在背后说别人坏话。
背后说别人坏话是人品差的表现，只会让人看不起你。而且，世界上没有不透风的墙，更何况是职场。如果背后说同事坏话，很容易传染给同事。而且在沟通的过程中，很有可能会被添油加醋，夸大其词，同事肯定会讨厌你，甚至报复你。
第四个算计：遇到不喜欢的同事，不妨多了解一下他的优点。
如果你不喜欢一个同事，那一定有你不喜欢的原因。但是，这些原因很可能只是你的偏见，是因为你对同事不够了解。如果你用心去观察、了解、发现同事的优点，那么和不喜欢的同事相处，甚至从不喜欢变成喜欢，都不是什么难事。
比如你不喜欢你同事的固执，但是深入了解后发现他的工作态度很严谨，或者工作之外的沟通其实很活泼，这样不喜欢的感觉可能就打消了。
第五个算计：培养自己的核心竞争力，让自己不可替代。
毕竟职场是实力之地，这是职场最大的潜规则。如果你没有实力，没人在乎你的感受和你的自尊。在这种情况下，如果你不喜欢你的同事，同事也不喜欢你。他根本不会因为你而改变。
但是，当你培养了自己的核心竞争力，让自己不可替代，在职场上有很强的存在感，创造了很大的价值，拥有了很大的实力，你的同事就会在意你的感受，因为你不喜欢而做出改变，这看似很功利很残酷，但却是职场的现实！
总之，在职场上，和不喜欢的同事相处，甚至和其他同事相处，你都要了解一些职场潜规则，你也有一些算计。所以，除了上面分享的五点，下面两本书特别推荐给大家，分别是《中国式应酬》和《玩的就是心计》。
全书华语娱乐分享职场生存发展的潜规则，包括如何与同事相处，如何说话做事，如何在职场中人情世故。如果你明白了这些潜规则，你就会在职场上如鱼得水。不了解，未来会受到很大影响，会走很多弯路。在这里，我向大家强烈推荐这本书。
《中国式应酬》被誉为“职场无敌书”！书中对职场生存的规则和潜规则也有非常深入的描述，案例丰富，方法实用。而且书中所说的心机，并不局限于职场，还包括社会生存的其他方面。会更全面的帮助你。还没看过的朋友一定要好好看看。
联系客服
