在职场当中，很多人把工作和感情混为一谈，以为跟同事相处的不错，就是关系好，其实完全不对。你想想，你辞职之后跟你关系好的那些同事不是照样拉黑你？你跟同事之间有利益冲突，关系再好不是照样跟你反目？职场当中，没有真正的情义。
为什么很多人在做同事的时候关系极差，辞职之后相反关系却很好，一起吃饭一起玩？职场是个名利场，你进来就是为了求名求利来的，不是为了找朋友来的，顺带能有几个朋友自然是值得高兴的，但是不能把职场当成是有情义的地方，如果情义跟利益冲突了，大部分人都会选择利益的，你不选择，但是你挡不住别人不选择利益，你行的正，别人不会认为你就行的正，有情有义！
不要说你跟你同事很多年，关系都特别好，都是有情有义，别太天真，那是因为你们互相之间利益关系不大，或者互相之间的利益关系还没有值得让你翻脸的地步而已！
前任公司，我跟几乎所有人关系都很好，并且我帮助过绝大多数人，生活上，工作上都有，我的职务也比较高，但是当我辞职之后，不到半年的时间，我几乎被他们所有人删除了微信，一切都看明白了，情义就不存在了。
一个部门，关系很好的同事，共同竞争一个部门主管，你觉得你们关系还会好？就算你愿意坦然的面对，你敢保证他不会给你使绊子？你有这个自信吗？你敢相信你们的关系能够到这个程度？除非你们这个主管职务就是个鸡肋！
你想跟某一个下属交个朋友，他愿意吗？他不会受到别人的排挤吗？别人会相信他没有在你面前打他们小报告吗？别人会相信他没有故意巴结你？你想要提升他的时候会没有闲言碎语？
职场就是这样，看似简单，但是又处处考验人性，而人性往往经不起考验，你就不要想要以自己的情感去考验人性了。
在职场当中，如果你能够保证自己做的不违背道德底线和自己的职业操守，就已经很不容易了，至于你想要跟同事有情义！就不要多此一举了。能坚守自己的职业操守，就是最大的情义！同事之间的关系，掺杂着名利，没必要对自己和别人要求那么高。
职场当中，最好的相处方式就是：有自己的职业操守，做好自己的工作，负责好自己的责任。
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