来源 | 毕老师说（ID: BiLaoShiShuo）
拿破仑说：不想当将军的士兵不是好士兵。
其实，在职场上也是同样的道理。
每个人在职场上都想要升职加薪，但想要升职加薪离不开领导的认可与看重。
那么，究竟如何才能得到领导的看重？先从好好说话开始，会说话的人领导更欣赏。
来自职场老油条的忠告，领导最喜欢以下这些话，可以学一学。
“下次绝对不会了”
责任心，也是领导评价员工的一个重要方面。
在工作中，谁不会犯错误呢？每个人或多或少都会犯错。
犯错了，最忌讳的就是回避，一味逃避责任。
这时候，承认错误的态度是十分重要的。
一个聪明的职场人，会主动地跟领导承认错误，承担责任。
快速地承认并且承诺改正，会让领导感受你的诚恳态度，认为你是一个勇于承担责任，是个做大事的人。
这样的员工，领导自然是欣赏的。
“这个问题想请教一下”
有些员工觉得不应该向领导请教问题，觉得这会让领导觉得自己能力不行。
其实不然，如果有问题不请教，只会越堆越多，到时候终会爆发出来，这对职场发展是不利的。
很多时候领导是希望去和员工多交流的，但是找不到合适的时机。
如果你能够主动去向领导请教一些问题，既可以表现自己的尊重，体现领导的存在感，同时又可以和领导多交流，这是和领导建立关系的一种很好的方式。
所以，当你在做一件事情的时候，当你不知道下一步应该怎么做的时候，你可以去请教你的领导。
好的领导，会结合他们自身的经验为你指明下一步继续做下去的方向。
必要的时候，他们还会亲自教你解决一些棘手的问题和困难。
“你有什么要补充的吗”
职场人最大的误解，就是把领导布置任务当成“自上而下”的老师考学生。
事实上，领导布置任务，是一个“自上而下，再自下而上”的反复沟通过程。
这句话虽然看起来比较普通，但是却十分的聪明。
你要是不说这句话，领导可能就不会补充。
但只要你说出来，领导就会交代一些细节，一些比较重要的信息，甚至是传授给你一些技巧。
要记住，一定要学会和领导进行确认。
这种确认，本身也就是一种和领导沟通的方式。
养成和领导确认的好习惯，这样才能让自己做的和领导要求的是一致的。
“交给我你放心”
有句话说：决心比信心更重要。
决心是最最重要的积极心态，每个人都应该具备。
在工作中，领导很喜欢听员工的决心，如果员工有决心，首先这件事就成功了四分之一。
如果一个人连决心都没有，如何实现目标？
因此这句话表面看起来虽然很郑重，但只要你说出来，领导就能感受到你一定会努力把工作做好。
听了你的决心，领导心里也会稍微放松下。
同时对你的承受能力也有了认可，才会更加愿意把一些重要的工作交给你。
总之只要你在领导面前说这句话，再加上你平时的表现也不错，领导会觉得你是可用之才，只要机会合适，肯定会重用你。
“好的马上做，之后向你汇报”
有位老板带着公司员工去打保龄球，刚开始大家都玩得很高兴。
等大家玩了一会后，老板让人在球道上拉一个帘子，这样一来，打球的人还可以继续打球，但是看不到球的滚动路线，看不到结果。
很快，大家就失去了玩下去的兴致。
这时老板向大家道歉，并说明了这样做的理由：想让大家了解汇报、反馈的重要性。
老板表示，下属如果不主动向领导汇报工作，领导就会云里雾里，不知道下属工作进展情况。
领导安排任务下来，执行力要跟上，后期汇报更要跟上。
定期向领导汇报工作进展，不仅能让领导对你放心，增加对你的信任感和支持力，也能促进自己的工作积极性。
因此，身处职场，别埋头苦干，要及时让领导了解你的工作进展。
以上这五句话，领导平时很喜欢听。
我们要做到举一反三，这样才能让领导更加欣赏我们、重用我们。
希望这篇文章能给你带来些职场上的启发，让我们在职场上共同进步吧！
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