当下热议的“财务自由”一说虽然听起来十分诱人，也有不少课程为广大的职业人士设计相关的财富攻略，但是，如果落到实处的话着实需要下一番苦功夫，恐怕我们普通人还有相当长的一段鸿沟需要跨越。而“自由职业”一词也随着自媒体和新经济的发展，为众多的新兴领域的专业人士所推崇，尤其是在许多拥有一技之长或特殊资源的就业群体中，自由职业成为了一种普遍存在的现象。
不过，“职业自由”一词既不同于“财务自由”那样需要大量的物质基础作保障，也并非“自由职业”那样指代某种自由用工的经济活动。而是指由于职场人已经通过工作等方式的积累，使得自己拥有较为充裕的物质基础，因此，在选择职业、工作和岗位的时候能够更多地以自己的兴趣爱好或者为实现更为远大的目标作为考量的首要依据，而不是单纯的以薪资作为唯一标准。
举例来说，如果某职场人士选择送外卖，可以月入一万，而选择作技术支持，可能一开始的月薪只有不到5000元。这时，如果这位职场人很缺钱，那么送外卖就是他的第一选择。而如果他已经通过其他方式获得了较为充裕的物质基础，那么他很有可能会选择作技术支持工作，因此，尽管一开始技术支持工作的底薪较低，但经过数月乃至数年的积累之后，他的未来薪资很有可能突破数十万，而如果一开始就选择外卖，尽管起薪较高，但预期上涨的幅度有限。
那么，作为职场人士应当如何看待“职业自由”这一新模式呢？
首先，职场人士要对自己的未来有清晰的规划，明确自己的发展目标，才会在现实面前做出正确的选择。
职场的个人进阶路径需要伴随着社会经济的发展和科技的更迭而不断变化，一般而言，大型公司的管理制度是一个萝卜一个坑，一年一小变，三年大变样。而在KPI考核机制下的个体，即便是要拼尽全力完成业绩，最终能够在快节奏的环境下能够确保长期胜出的人少之又少，因此有句话说职场难出常青藤。所以，除了公司对个人的发展规划外，个体也需要为自己量体定制一套适合个人发展的职业规划，既可以按部就班，一步一个脚印的渐进式发展，也可以曲径通幽，尝试不同的领域以为自己找到新的发展空间。从而为日后的“职业自由”做好准备。
第二、职场人士平时要注意开源节流和财务的积累，俗话说家有隔夜粮，心里不发慌，有了相对充裕的现金流和资金储备，才有资格谈放眼未来，而不为五斗米折腰。
许多职场人士忙碌于自己并不喜欢的工作和岗位，但却也无可奈何，因为缺钱是摆在面前的首要问题，尤其是很多中年职场人士，面临上有老下有小的处境，自己的房贷车贷养老保险等样样都需要用钱，因此，在做工作的时候不能以自己的喜好作为首选目标，而是以薪资作为第一考虑要素。虽然这听上去十分合理，但是，大家有没有想到，如果一个人的工作不能够体现它的当期价值和未来价值，那么长此以往，工作本身的内在价值就会大打折扣，所以，如果想要让自己能够在未来长期保值增值，并且实现职业自由，那么最好的方式是从年轻时代开始就注意自己的财务方面的安全边际，让自己的财务水平处于一种健康的状态，唯有如此，才能能够拥有在职场上说“不”的底气，才能够有勇气做出符合自己长远发展的决策力。
第三、职业自由对于职场人士而言，最重要的不仅仅是财务方面的量能变化，长期积累的结果会带来质的飞跃，是种不同的人生路径。
当一个人有足够的底气实现职业自由后，随着能力的发展和核心竞争力的打造，假以时日的话，未来很有可能可以实现华丽转身，在赚钱的同时实现自由职业乃至于财务自由。如果一个人因为不得已的原因而被动选择自由职业，例如公司裁员等情况，那么为了生存而奔波的情况下，可能会使得自己的未来发展之路相对比较被动，尤其是在当下不太景气的情况下。而如果一个人通过完成个人资产和核心竞争力的积累，而从职场逐步走向职业自由，甚至是找到了属于自己的事业舞台，那么他要实现所谓的财务自由，也是大概率会实现的。
我们常常因为不得已的原因而选择了一些短期的经济行为，虽然活在当下未尝不是一种快乐，但如果能让自己从眼前繁琐的事务中脱离出来，能够作符合自己的长期职业规划的工作，实现自己的职业自由，并且有足够的勇气来走出一条属于自己的道的话，那么从长期效应来看，随着量变到质变的积累，个人的内在价值也是会通过财务数字来逐步体现出来的。
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