合作的甲方公司最近发布了新的人事变动，老李被集团公司任命为分公司董事长，仅仅35岁便能担任如此重要岗位在整个集团也是极为少见。
熟悉老李的人都知道，除了工作能力较强以外，打得一手好乒乓球也是他短时间内获得飞速提拔的重要原因。
老李入职分公司时担任行政部副经理，协助总监处理行政和人事部事务，其中也包括了各类内外接待事务。
老李与集团董事长的结识便是缘起于一次接待任务。
董事长率队对分公司进行驻点考察期间，询问身边是否有乒乓球高手，因为董事长本就是乒乓球的狂热爱好者，曾经还在省级业余联赛中获得八强。
而老李与董事长的经历和爱好极其相似，甚至老李还曾获得省级联赛业余组亚军。
就这样老李被安排陪董事长一起打球，能让董事长尽兴，同时还能恰到好处的输掉比赛，让董事长在考察期间非常尽兴，在公开场合多次表示小李同志球打得好。
分公司领导也非常懂事，考察结束一个月后，老李正式晋升为部门经理。
集团总部开年会时，老李不仅再次陪董事长尽兴的打了几场球，还送给了董事长几只费尽心思收集而来的奥运冠军亲自试用过并且亲笔签名的限量版球拍。
两年后老李升为分公司行政总监，还被调到集团总部学习，董事长四处考察时都会带着他逢人也会夸奖他球打得好。
学习结束后老李回分公司陆续又担任了副总经理和总经理职务，直到最近直接担任分公司董事长。
不管再忙，陪董事长打球都是每个月的必备任务。
球台的大小是有限的，而老李的职场前景却是无限的。
老杨就职于一家上市公司西北分公司，新调来的总经理极难相处，脾气大，官僚作风严重，心眼还小，一旦惹了他，工作中很容易被穿小鞋，很多部门负责人因此而被迫离职。
这位领导没有其他业余爱好，除了喜欢踢球，这还是老杨向集团某“内线”打听而来。
作为区域工会副主席，老杨主动找到领导，提出组织足球比赛，自然深得领导之心。
老杨大学时作为校队主力，技术自然没得说，他主动要求和领导组队，而一场球踢下来老杨也彻底了解了领导的球风。
技术不怎么样，但脾气可不小，好胜心极强还习惯被奉承，简单来说就是釉彩又菜又爱玩，还输不起。
于是接下来每周老杨都会组织球赛，和领导一队时，老杨永远都是助攻王，而领导自然就是得分王，而和领导是对手时，主防领导的老杨永远是失误王。
慢慢的老杨成了领导身边的红人，就算工作偶尔出错，也极少被领导苛责，不仅如此，连续几次的集团优秀员工评选也是花落老杨，不出意外的话，随着领导的晋升，老杨更有望更进一步。
老刘是哈尔滨人，身高长相和性格都极为符合人们对于东北大汉的刻板印象，身高185，性格豪爽。
很多人的印象中东北人都是大口吃肉大碗喝酒的形象，而在这一点上老刘却是个异类。
白酒二两倒，啤酒一瓶就迷糊。所以即使参加公司聚会，遇到喝酒时，老刘也是能推就推。直到新的副总经理的人事变动。
副总经理是山东人，年初刚任命，分管老刘所在的部门，除了工作以外就只有一个爱好，那就是没事整两口。
与领导的第一次见面是在领导的接风宴会上，领导得知老刘是东北人便笑着说东北人酒量可不小，直接拿了一个分酒器的白酒让老刘干了，展示一下。
第一次见面老刘也不敢扫了领导的兴，直接一饮而尽，领导拍着他肩膀说好样的。
而老刘则跑到厕所狂吐了好久，后来怎么回家的都不知道。
但后来的很多商务应酬领导也都会叫上老刘，也许当时老刘给他的印象就是能喝，而为了在领导面前多多表现，老刘也是来者不拒，酒量虽然不大，但是敢喝，慢慢的老刘也获得了更多资源倾斜，最近还刚升了职。
甚至有时候私下老刘还会借着汇报工作的名义，到领导家或者要求领导到自己家品尝一下“朋友带的酒”。
虽然老刘几次应酬后都出现了胃出血，但是在他看来，迎合领导的爱好，自己还能升职加薪，也算是值了。
能力是硬道理，是金子在哪里都会发光，这些都没有错。
但晋升的岗位只有那么多，如何能站到前排，让领导能看到你，认识到你的闪光之处，这就需要更多的技巧和机遇了。
拥有一技之长有时候不仅能作为自己的一项兴趣爱好，运用得当也能使之成为职场中超过别人的最大竞争优势。
职场，本就是人情世故。
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