5月12日—13日，互联网医疗公司丁香园在杭州举办「2018 中国医院发展大会」，本次大会以「人才支撑发展，品牌引领未来」为主题。
5月12日上午8点30分，杭州洲际酒店 1200人的会场早已内座无虚席。丁香园创始人、董事长李天天的登台致辞拉开了大会序幕，他提到在当下多点执业发展趋势愈发明朗的情况下，医院人才的引进与管理、机构品牌的发展与推广愈发凸显其重要性，也引起了行业的普遍重视。「尽管中国医院在过去十年取得了飞跃的成绩，但依旧存在着诸多的问题，尤其是医院现代化管理制度的建立中，还存在着很多需要探索的领域。」
中国医院协会副会长白志勤在开幕致辞中提到，现代医院管理制度是中国特色基本医疗卫生制度的重要组成部分，在其中人力工作和宣传组织工作都是其重要的组成部分。他肯定了丁香园这些年所做的努力，同时预祝大会圆满成功。
此次，丁香园邀请到医院管理领域的先锋和实践者开启风云对话：著名经济学家、美国科学院院士萧庆伦从国际化视野分析当前公立医院的破局之困，中信资本高级董事总经理冯唐拿医院院长「开刀」的调侃小文，更有身处改革中心地带的地市级三甲医院—— 湖北省十堰市太和医院院长罗杰的「现身说法」。
会上，丁香园联合麦肯锡发布了「2017年度中国医疗机构最佳雇主评选」的结果，这是业界评选中唯一一个不由专家评议，而由一线执业医师直接评分统计而成。
通过晋升发展、基础设施、医疗质量、工作环境、薪酬福利、文化情感六大模块的表现，丁香园评选出2017年度中国医疗机构最佳雇主总榜单和八大分项奖。全国公立医院最佳雇主第一名为吉林大学白求恩第一医院，民营医院最佳雇主为深圳美中宜和妇儿医院。
此外，丁香园联合清博大数据发布了「2017年度医院品牌传播百强榜」，从13个数据维度评选盘点2017年度品牌传播百强医院，省级公立医院品牌传播第一名为北，地市级为中山市人民医院。
今年的中国医院发展大会上，除了设有主论坛、人才论坛、品牌论坛三大模块外，同期举办的还有中国诊所发展大会。
大会主题以「破局立势 · 寻找价值型诊所的更多可能」为主题，还邀请了春田医管创始人段涛、问药师创始人冀连梅、村夫日记创始人赵衡、祐邻诊所CEO于莺、杏仁诊所创始人CEO马丁、知贝儿科创始人欧茜等一批明星创业者和行业资深人士，就当前诊所市场的发展现状、医生价值的回归和发现、如何提高基层医疗服务水平等问题进行深度探讨。
两天的大会内容排的满满当当，期望观点的交锋、思想的碰撞能够真正为行业带来希望之光——看似微不足道，却分外有能量。
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