在领导眼中,他工作创新、思维敏捷,在职工心中,他管理严格、精力充沛。在不到一年的时间里,他带领车间广大员工克服各种困难,积极进取,使车间的生产经营任务不断朝着既定的目标迈进,使车间的精神文明建设工作取得显著成效。他——就是在阿希金矿选矿车间有着“强硬”主任之称的车间主任刘宏。
说起刘主任的强硬,是因为他的管理风格和工作作风一向以严厉著称。只要是工作上的事情,他从来就是说一不二。对待工作更是极为认真,从不含糊。自从车间形成“5+2、白加黑”的工作理念以后,本来就不闲着的他就更加的忙碌了。以下是他日常工作中一天的工作轨迹,一个车间主任忙碌的一天。
早晨8:50分精神抖擞的来到厂房各处进行巡视,将厂房内的生产情况一并印入脑海之中。
9:20分回到办公室打扫卫生,擦洗、拖地无一遗漏。
10:00与车间班子召开碰头会,安排部署一天工作。
10:30分带上安全帽整装出发,到压滤工段1000吨查看尾渣排放运行情况,做到心中有数。
11:00到破碎工段磨粉厂检查石灰供应状况,并就磨粉厂外部绿化工作做出安排。
11:30分到生化工段参加维修工作专题讨论会。
12:30分又到磨矿工段查看尼尔森设备的运行情况,并不时将发现的问题记录在随身携带的笔记本上。
13:20回到办公室整理上午的工作。
13:45分下班。
15:30分召开工艺技术攻关讨论会,商讨技术攻关相关事宜。
16:30到生化工段与操作工现场交流如何提高生产指标的问题。
17:20听取安全员对安全隐患整改完成的意见汇报。
18:20分参加磨矿工段生产班班前会,了解职工的思想动态。
19:00组织召开每天一次的生产碰头会,检查各工段一天工作落实情况。
19:45分下班
21:00再次来到厂房查看生产情况
22:30回到办公室开始整理第二天的工作思路,并将具体的工作安排全部打印。
23:40又到厂房进行封闭式管理巡查。
夜色降临,当夜幕慢慢笼罩在黑暗之中时,在依稀明亮的灯光照耀下,他正迈着坚实、有力的步伐行走在厂区周围。
一天的时间结束了,他将自己全部的时间安排在了一天的工作当中,紧凑而又充实。他用自己的行动形象的诠释了作为领导干部为企业、为生产率先垂范的模范作用!也让更多的职工更加深刻的理解了敬业、奉献的真正含义。
每天6点30分到车间。
依据订单,准备好当天所需的生产原材料、半成品;检查机器和生产线有无异常;启动机器预热;达到生产所需指标。(按语:提前做好一切生产准备工作)
7点20分,到门卫打卡,并抽查员工考勤到位情况。(检查员工劳动纪律)
7点30分,早会。内容:小结昨日生产情况,对出现的质量问题进行分析,指出问题点;表扬好的员工;安排当天工作及注意事项,时间不超过10分钟。(分析、总结、布置、安排、要求、表扬)
8点钟左右,对生产首件样确认,并巡视观察产品,看生产线是否稳定或有无异常。(查看生产)
9点—15点30分,打样确认,巡检,生产中问题处理;检查生产现场各工序是否流畅;做好生产人员和物料的配置、调用;生产数量的复核,产品的转移,外部联络。其中,换线确认、抽查、复查每日不低于3次。(进一步查看督促生产,确保生产有序、安全运转)
16点左右,要联系业务部,确认明天发货,及发货计划有无变化。同时去相关部门、相关车间了解明天生产资料到位情况,没有到位的要及时沟通与催货,确保不延误与影响生产,有必要时报生产部协调,采取应急措施,圆满解决。(做好沟通与协调,明确目标与任务、确保生产有序进行)
17点25分,检查清理整顿卫生情况,并予以公示检查结果。(落实6S工作)
17点30分,工人下班后,进行巡线,关闭电源、关闭门窗;做好班组台帐、报表;做好考勤;做好当日工资核算;查看明日生产计划与排单,更新生产看板;最后关闭电脑,离开车间下班。(做好离岗前的各项基础工作,最后才下班)
编语:这是在无锡台资企业里,一个车间主任工作时间的安排。从中我们可以看到他有序的工作步骤与流程;看到他工作的全面与细致;看到他塌实认真而富有的敬业精神;我能做到吗?!
或许他还不是太完美,但从他的工作中我们看到了什么?!感受到了什么?!对你,对我,对大家有什么样的启示。
思考题:他的工作与时间给我有什么样的启示,我又如何去做?
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