向罗文中尉学习

       美国与西班牙战争期间，反西班牙的加西亚军队驻扎在古巴的深山密林之中。美国如果与加西亚将军取得联系，对美国来说是至关重要的。这一任务，落在了罗文中尉的肩上。

        罗文中尉接过美国总统的密信，克服种种困难，出色地完成了这样一个使命，为美国的国家利益做出了重大贡献。

       罗文中尉的敬业精神值得我们学习。当时，美国总统只是把密信交给了罗文中尉，但是加西亚将军在哪里，怎么联系，怎么能找到他，不要说罗文中尉不知道，就连美国总统也是一无所知。可是，罗文中尉没有向总统提要求，讲条件，无所畏惧，完成了任务。

       在现今的职场上，有很多罗文中尉似的人物。他们是职场上的主力，有了任务，兢兢业业，想方设法地去完成。也有一些人，不是这样。

        他们抱着一种“当一天和尚撞一天钟”的心态，我的职位是什么我就干什么，别想叫我干一点额外的工作。如果有点难度，就推三阻四，“领导，这怎么做呀？”“领导，叫xx去吧。”“领导，我这算不算加班呀？”“我完不成怎么办呀？”当然，甚至有一些连钟都不想撞的“和尚”。

        其实，自己是单位的一部分。单位好，自己才会好。而要单位好，每一个单位的组成部分，都是应当努力的。我们每一个人努力了，单位才会好。领导所以派你去做某一件工作，除了有领导的考虑以外，你必然有适合做这种工作的条件与才能。你如果像罗文中尉那样，认真地去做，就会在完成单位工作的同时，进一步地提高自己的能力，锻炼自己的才干。相对来说，其他人，是失去了这一机会。把握住机会的人，升迁的可能性也会越来越多。

      有人工作不如意，往往把责任一股脑地推给领导。领导固然不一定比自己的能力更强。如果我们发现了问题的症结，就有义务提醒领导去改正。而不是一味埋怨了事。领导也是人，也有错误和不足，作为领导的从属同事，是有义务提出正确的建议的。

        有人在与人说话的时候，一提到自己的单位，往往把单位说得不堪一提。他也许忘记了，自己是单位的组成部分。我们不是说“家丑不可外扬”，而是说，我们要定位准确，单位不好，实际上就是自己不好。单位的荣誉就是自己的荣誉。如果一个单位的人都努力了，我们这个单位会是你不愿意看到的境况吗？我们不满意单位的目前，至少说明了，我们有些人没有做到罗文中尉那样的敬业。

       为了单位，我们需要努力；为了我们自己，我们更需要努力。在我们的职业生涯中，当然有许多值得学习的榜样。今天，我建议大家向罗文中尉学习，学习他的敬业精神。