杨敏RUBY：短期薪酬的会计处理

短期薪酬的会计处理包括以下四个方面的内容：

一、货币性短期薪酬

1、核算内容：职工工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费；三险一金；工会经费和职工教育经费

2、会计分录

借：生产成本/制造费用/在建工程/研发支出/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资/职工福利费/社保费/工会经费

二、带薪缺勤

1、核算内容：包括累积带薪缺勤和非累积带薪缺勤，以带薪年假是否可递延到以后年度来划分

2、会计分录：

（1）对于累积带薪缺勤，年底预计未休假

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

（2）下年发生/清算时

借：应付职工薪酬——累积带薪缺勤

贷：管理费用等（未休的冲回或借方超过补提）

银行存款（休假）

三、短期利润分享计划

1、核算内容：指管理层决策，在企业年度经营超额完成年度利润目标时，给予员工一定利润比例的奖励。

2、会计分录：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——利润分享计划

四、非货币性福利

1、以自产产品发放给职工作为福利（视同销售）

计提时，借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放时，借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

借：主营业务成本

贷：库存商品

2、以外购商品发放给职工作为福利

计提时，借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

发放时，借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税（进项税额转出）

3、将自有住房或租赁住房无偿提供给职工

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：累计折旧（自有）/银行存款（租赁）

4、向职工提供企业支付了补贴的商品或服务

以企业购房优惠卖给职工为例

（1）规定了工作年限

交付职工， 借：银行存款（收取职工购房款）

长期待摊费用

贷：固定资产

按期分摊：借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：长期待摊费用

（2）未规定工作年限，一次性计入相关成本

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：银行存款

应付职工薪酬——非货币性福利

贷：固定资产