有科学家曾做过一个有趣的实验：让两只小老鼠过独木桥，相向而行。只能有一只过，老鼠的世界里也是有等级的，那等级低的老鼠就要给等级高的老鼠让路。
科学家就对让路的小老鼠的大脑做点改造，让它有勇气，再上独木桥，这小老鼠就不让了。
但是，这毕竟是外力的作用，撤掉了外力影响，它还这么有勇气吗？实验表明，只要改造它六次，这老鼠不需要任何外力作用，也可以雄赳赳气昂昂和其他老鼠对抗了。
可见最好的领导力，根本不是什么打鸡血、灌鸡汤，什么情绪抚慰、团队建设。
最好的领导力只有一种，持续带领团队打胜仗。胜仗打多了，团队对领导的信心自然就建立起来了。
所以，领导力不是什么具体的技巧，领导力是靠一次次胜利积累出来的结果。
领导力的培养，不仅需要实战的积累，还需要采用正确的方法。
