领导收拾下属，就用这五个“阳谋”！想当领导最好记下来，很实用

身为领导，最主要的工作是什么？不是忙于具体的事物，而是用人管人驾驭人！把人管理好了，领导自身的地位才会越来越稳固，也才会干出更大的成绩来。不过，人上一百，形形色色，领导用人，难免会遇到一些刺头，也就是不听话的下属，这时候，就要狠下心来收拾！如何收拾呢？具体而言，领导收拾下属，就用以下这五个“阳谋”！想当领导最好记下来，很实用。

“阳谋”一、明着夸你，其实是在同事中孤立你

这种夸，不只是单纯的夸，还会挑动其他下属的对立情绪。比如，领导想要收拾一个下属，就会当着所有下属的面夸他：小李最近表现很不错，经常来向我汇报大家的的工作情况，你们可都要向他学习呀。这是什么意思？很明显，就是说小李在他面前打其他同事的小报告。其他同事听了，会是什么想法，肯定觉得小李这人不地道，很容易就会孤立他、排挤他！

“阳谋”二、明着帮你，其实是找人拆你的台

领导想要收拾一个下属时，如果这个下属的位置很重要，不宜直接针对，就会给他身边再派一个人，明着是帮其分担工作压力，其实无非就是监视他，并准备取代他。比如，清朝中期，年羹尧功高震主，雍正帝想要收拾他，就明着对年羹尧说：爱卿，你现在一个人独撑军中大局，实在是太辛苦、太劳累了，我给你派个副手吧。你说，年羹尧能拒绝吗？

“阳谋”三、明着重用你，其实是在算计你

有时候，领导想要收拾一个下属，反而会表现出重用下属的样子，会给他升职，会让他去做重要的工作，但事实上，这个职位并不匹配下属的成绩，这个重要的工作也不是下属能拿下来的。结果，下属一旦出错，领导正好名正言顺地收拾他，这种算计的城府非常之深，一般的下属，都是难以招架的，即便知道领导是在算计他，也会有苦说不出。

“阳谋”四、明着升你的职，其实是暗中削你的权

这招是领导收拾下属最常用的一种阳谋，也就是说，虽然升了你的职，但却是一个闲职，或者不太重要的位置，实际上是把下属的权力给暗削了，也就是我们常说的明升暗降。比如，《三国演义》中，司马懿位高权重，尤其是在军中，有极高的威望，曹爽为了对付他，让皇帝将其升为太傅，这是三公之一，位置不可谓不高，但实权却不大，这就是典型的明升暗降。

“阳谋”五，明着捧你，其实是在捧杀你

捧杀也是领导收拾下属最常用的一个阳谋，也就是通过夸你、捧你，让你得意忘形以至于犯下错误，或者让你不得不去做一件根本做不到事。比如，唐朝时期的大忠臣颜真卿，被奸相卢杞视为眼中钉，于是就在皇帝面前捧杀颜真卿，说他忠勇无双、世所罕见，让他去劝降已经反叛的淮西节度使李希烈，导致颜真卿最终被李希烈所杀。