公司里人力资源和财务是一种什么关系？有哪些联系？

我很乐意回答这个问题。

人力资源部和财务部都是企业关健部门。搞好企业，就要用好人、财、物三要素，运行好供、产、销三环节。企业三要素中，人力资源部和财务部就占了其中两要素，可见其在企业中的份量有多重。

人力资源部职责：主要负责企业员工招聘、员工培训、薪酬设计与发放、社会养老金管理、员工组织与调配、对员工签订劳动合同、办理员工退休和辞职、辞退业务、绩效考核等，是对员工及薪酬管理的部门。财务部职责：主要负责企业现金管理、材料与成本核算、银行存款管理、财务报表编制、企业财务预决算、发放工资和工程项目资金管理、负责全企业资产管理等，是企业资金、资产管理和运行部门。

人力资源部和财务部平时联系密切，可以说是密不可分的关系。联系点有：（1）、人力资源部根据员工考勤情况，按月编制工资报表，然后交给财务部，财务部按规定做帐务处理后发放工资。（2）、人力资源部每月编制员工薪酬报表时，要对职工社保基金等进行计算，由财务部进行账务处理并扣除。（3）、人力资源部组织绩效考核时，由财务配合提供各项经济指标完成情况，并做为绩效考核依据。（4）、人力资源部办理员工辞退、辞职或退休手续时，财务部负责出具相关人员个人借款和其他往来账的清算情况。

总之，企业人力资源部和财务部关系密切，是企业两个重要职能部门。人力资源部和财务部工作好坏，将直接影响到企业管理水平高低。