身先士卒也是一种领导艺术

古往今来，小到一个团体，大到一个国家，其发展繁荣，都离不开好的领导或者领导班子，离不开合适的领导方式和管理措施，这就是孙子兵法中所谓的：“夫将者，国之辅也，辅周则国必强，辅隙则国必弱”领导的艺术如何，决定着领导的水平高低，关系发展的成效。不同的领导，其领导艺术不同；领导艺术不同，其领导的效果也有差异。笔者分析了古今中外关于领导艺术的种种例子，并结合自身的实践经历，得出了一个结论：身先士卒也是一种领导艺术。

“身先士卒”一词，最早出现在《资治通鉴·隋纪·炀帝大业九年》中的“玄感每战，身先士卒，所向摧陷”。其原意是指带兵打仗的人应和士兵一样，冲锋陷阵、奋勇杀敌。时至今日，多用来比喻领导带头垂范，成为一种为官执政的美德，也是领导艺术的最高境界。

身先士卒，是无声的榜样，它能影响人、改造人。领导干部以身作则，严格要求自我，给下属带好头、做榜样，对营造良好风气、形成工作合力、促进事业发展，起着决定性的影响。身先士卒乃立身之魂、为官之道、谋事之本、成事之基，是衡量领导干部愿不愿为党和人民的事业而奋斗、真不真心为人民谋利益和是否践行科学发展观的重要标志  身为领导者，应该在六个方面身先士卒，做好表率。

第一，领导干部身先士卒，就要培养勤学多思之习。学习是进步的根基，是提高能力的基本途径，也是科学决策的基础和前提。孙子说：“故不知诸侯之谋者，不能豫交；不知山林、险阻、沮泽之形者，不能行军。”可见知乃领导之要。领导干部在学习上要舍得花时间，养成自觉学习的习惯，树立终身学习观念，把学习当作工作需要，当作一种修养和生活方式。只有扎扎实实、坚持不懈地学习，政治水平、理论素养、文化素质和领导能力才会不断提高。“学而不思则罔，思而不学则殆”，在勤学习的同时，还要勤于思考，抽出时间静下心来思考、研究解决工作中难题的思路和办法，思考、研究带有前瞻性、战略性、全局性的问题，明辨是非，把握大局，洞察本质，看清趋势。要善于辩证地、全面地、发展地思考问题，把学习和实践紧密结合起来，在科学理论指导下，力争有所作为、有所建树。

第二，领导干部身先士卒，就要提升知人善任之能。知人、识人、用人、选人是领导者的基本功。要坚持正确的知人标准，在选拔人、考察人时，应坚持德才兼备，用有德无才的人会误事，而用有才无德的人会坏事，古人提出的知人之道很值得我们借鉴。如《诸葛亮集》中《知人性》篇表达的识人七法，即：“一日问之以是非而观其志，二日穷之以辞辩而观其变，三日咨之以计谋而观其识，四日告之以祸难而观其勇，五日醉之以酒而观其性，六日临之以利而观其廉，七日期之以事而观其信。”党委办公室是一个特殊的部门，在选人用人上尤其要慎之又慎，绝不能凭自己想象，更不能以是否和自己合得来为标准，而应以人与事是否相适宜为原则，要尽可能做到和他的才能、特长相适应，同时做到同他的性格、兴趣和爱好相适应。要做到人尽其才，量才使用、责权相符，使每一个岗位上的干部都是最强最优最好的，只有这样，才能“令之以文，齐之以武”，做到“治众如治寡”，才能把工作真正做好。

第三，领导干部身先士卒，就要保持激情创业之势。没有向上的精神和蓬勃的激情，很难干成一番事业，当今社会，千帆竞发，百舸争流，加快发展，时不我待。领导干部要树立强烈的责任意识和进取精神，克服不思进取、无过即功的心态，把工作标准调整到最高，精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严。在更高的平台上审视自己，在更广的空间中寻找定位。敢与强的比、敢和快的争、敢向高的攀，在竞争中抢抓机遇、赢取先机。要善于创造性地开展工作，勇于面对和化解发展中的矛盾，在激情干事中建功立业，实现“为官一任，造福一方”的人生目标。

第四，领导干部身先士卒，就要打造真抓实干之风。为政之要，贵在实干；空谈误国，实干兴邦。作为领导干部，必须在真抓实干上率先垂范。一要敢于担当。当领导，就必须把担当变为内心深处的价值追求。要主动挑起工作的重担，在服务领导、服务基层、服务群众，服务发展大局的实践中，不管遇到什么样的困难和问题，不管遇到什么样的矛盾和纠纷，始终冷静沉着，积极应对，敢于负责，妥善解决。二要敢于挑战。作为领导干部，面对难点、热点问题，要敢于挑战、敢于突破。要主动把办公室的工作放在全市、全区乃至全国的发展大局中来精心谋划，树立大目标，追求大发展。只要正视困难、克服困难，就能化不利因素为有利因素；只要敢想敢做敢闯，就没有克服不了的困难，解决不了的问题、实现不了的目标。三要敢于创新。古人强调“因时而变，随世而制”。新思维、新理念是推动工作、开创新局面的前提和基础。要坚持把创新作为一种信念、一种追求，鼓励在实践中大胆创新、大胆探索，提倡在工作中敢于“亮剑”、敢于首创。特别是在服务工作中，要站在全局的高度思考问题，凡事要替领导着想，做到与领导思想同心、目标同向、行动同步，主动做好事前调研、事中协调和事后督查。要由被动完成领导交办的任务向善于综合协调，提供全方位、多层面的服务转变。四要敢于争先。要把“忠诚敬业、争创一流”的追求渗透到党委办工作的全过程，体现在工作的每一个具体环节要积极创优争先，多出创新之招，多务创新之举，无论办文、办会、办事，都要坚持高标准、严要求、上档次、出精品，努力做到零差错、无失误，在机关工作中领先一步，努力成为一面旗帜、一个标杆，使更多工作在全区全国创出特色、打出品牌。

第五，领导干部身先士卒，就要修炼律己容人之品。领导干部的品行具有无声的影响力。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己首先不做，要做到言必信、行必果。上下同欲．才能“与之生，与之死，而不畏危”。要自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，坚决顶住各种诱惑，做到政治上防渗透，思想上防庸俗化，工作上防随意性，经济上防贪占，老实做事、清白做人。要宽容大度凝聚人心，修炼心胸宽广的雅量、容人之短的气量、取长补短的度量。领导班子是一个集合体，成员个性不一，领导者要在宽容中求合作，形成干事创业的合力。

第六，领导干部身先士卒，就要强化讲究规矩之识。没有规矩，不成方圆。“所谓治者，居则有礼，动则有威，进不可当，退不可追，前却有节，左右应麾，虽绝成陈，虽散成行”。规范和纪律是维系团队运行的重要组织原则，也是衡量一个人政治上和组织上是否合格、成熟的重要标志。要讲政治。讲政治是对党委办干部的最基本要求。每一位干部特别是领导干部要始终保持政治清醒，做到对党绝对忠诚，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定；在重大原则问题上有主见、不糊涂；在腐败现象面前勇于抗争、不随波逐流。要讲大局。党委办干部要始终有维护好全局的政治责任，必须在思想上、政治上与党委保持高度一致，坚决做到“三个维护”，即坚决维护党委领导核心、维护市委班子整体形象、维护四家班子步调一致和团结协作。要讲团结。团结是一种责任、一种胸怀，更是一种素质。党委办同志之间要具有和谐相处、真诚相待的凝聚力，既讲分工，又讲合作，做到服从不盲从，补台不拆台，从团结中得到力量，从合作中找到方法，从集体中获取快乐，努力形成最大合力。四要讲纪律。党委办干部的一举一动、一言一行都起着重要的示范引导作用，必须切实做到真正懂规矩、讲规矩。特别是在纪律上，对自己的要求必须更严一些，标准必须更高一些，真正把讲规矩当作一种责任，绝不能逾越章法，蔑视制度。