少不了的情商

当工作中生活中碰到了问题，我发现80%是跟人有关系的，剩下的20%才是真正的专业问题，当然这个占比只是个大概，主要是说明天天跟我们打交道的是那些和人有关的问题。

工作中不顺心了，大概率的是和同事关系没处理好。真正使人难受的不是专业问题，因为专业问题不带感情的，只要你会了就能够解决的，但是关于人呢，人是很难拿捏的，尤其是心情这种事情，真的没法保证，就好像我们自己都很难保证自己每天都心情很愉快的，因为即便自己心情很好，也会碰到一些事情让自己变得有些情绪低落。当这么一分析，就会发现我们要学会解决的一个问题，而且是受益一辈子的事情，那就是情商问题。

工作中会发现，有些人可能专业能力很强，但是还是会很难受，而有些人呢，即便专业能力不强，但是每天都可以很开心。这个问题很早就发现，但以前从没有好好去思考，今天突然细细想来，最主要就是情商了。很多人都会说智商高情商低，情商高智商低，但很多人都忘了，其实还有很多优秀的人，他们是智商高情商也高。所以不要平白无故的就把自己设限了，觉得只能选择其中一个，那样就太傻了，我们一定要明白，我们要做的是智商高情商也高的人，不是不可能，只是愿不愿意去学的问题。

可能以前并不觉得情商的重要性，但是现在已经发现这个占据了很大的一部分的问题的时候，真的没有理由不行动。其实，很多的时候，我也在情商这块没有处理好，所以我总觉得缺点什么，现在明白了我想还是很值得高兴的，至少我知道下一步努力的方向了。

情商这种东西，我觉得非常的微妙，如果不去仔细观察，是很难发现他的能量的。面对同一个人同一个事情，有的人办起来就会比较圆润，即便中途发生点什么问题，双方也很满意，但有的人即便把事情做得很好，因为中途发生的问题处理得不愉快，双方各种吐槽。虽然面对的都是同样的一个人，但是处理的人表现的就会完全不一样。

当我们工作中碰到不开心事的时候，好好想想，是不是自己的情商还有待提高呢。很多的事情如果能够先从自己身上找原因，那么你就会进步得比别人快。

那么我们该怎么去提高情商？有的人天生情商就很高，这个真的没话说，也许是从小就知道情商高的好处了吧，那么对于后天如何去学习，我觉得就是跟那些你觉得相处起来比较舒服的人学习，也许你不能立竿见影学到，但是如果有机会经常接触，那么你就会潜移默化的受到影响。只要是有这个想法，是会观察到很多值得学的地方的。除了这个，还是要去买些书籍，多看几本比较经典的关于情商的书，就会更深入的了解这块的内容，这样在平时的工作生活中，就能够看得更明白，以便更好的学习。等我这块有更高的提升的时候，我会再写一些感悟。

情商真的很重要，不要小看他，好多大佬都有他的影子。