为什么教师工资“不高”，却还有很多人“报考”的原因吗？

每年考教师的人确实不少，除了师范院校的学生，竟然还有很多非师范类的大学生参加考试，教师招聘考试，成了仅次于考研和公务员的国考。按说，教师工资不高，为什么还有这么多人投身教育呢？小编分析，可能有一下几种原因：

一.骑驴找马，拿教师岗位当考公务员的跳板

有些大学生，心里最佳的工作是公务员，但是公务员不好考、费时费力。而教师就好考多了，考上教师后，可以一边上班挣点工资，一边考公务员。这样可以减轻经济压力和心理压力，能前进更好，不能前进也有退路，真是一举两得。

二.教师工资虽然不高，但是有编制，稳定，还是能吸引一部分人特别是农村孩子的

对于农村孩子来说，教师这个职业体面、稳定，是铁饭碗，是可以依靠一辈子的，不像其他很多职业一样吃青春饭。还有，教师退休后有退休金，没有后顾之忧，这也是一部分人报考教师的目的。

三.报考的大学生有很多没有教师工作经验

报考教师的很多大学生觉得教师有寒暑假和节假日，她们不知道教师的忙碌和上下班时间不分，更不知道教师确切的待遇，所以报考。

四.教师虽然工资不高，但毕竟是特殊的职业，是光辉和神圣的，前景会越来越好

从理论上来说，社会的发展离不开教育，个人的成长离不开教育，教师是受人尊敬的职业。自古以来，我国受儒家思想影响就有尊师重教的社会风气，虽然暂时教师和家长、社会有着这样那样的矛盾，但这不是社会转型期的特殊现象，哪个行业都存在这种变革期间的阵痛。很多人坚信，随着社会的进步，人们必然会认识到教育的重要性，而为了保障教育工作的开展，国家必然会解决教师的后顾之忧。很多人报考教师，是因为她们对教师这个职业的前景充满信心。