在大庆油田，有个接卸“俄油”的“栈桥”，又被称之为中国外输“大动脉”。
这支由160个年轻人组成的专业接卸“俄油”队伍，其中146人曾经是扛着锄头种地的新生代农民工。谈起角色的转变，农民工们说：“有了能力，我们也就有了面子，有了自尊。”
卸油队长田庆龙说：“培养他们的能力，才能让他们更有‘钱’途，才能更好的融入我们的‘大家庭’。”
学做人，让规矩变行为
农民工有些习惯让卸油队管理者很头疼：早晨上班，不喊不起床，穿着拖鞋就上岗；不想上了，招呼也不打，随便找个人替。
“这不是干农活，早点晚点都行，让谁替都能干。这是接卸‘俄油’，各有职责和标准。”
于是，便有了“约法三章”：上班要穿工服，上岗要讲安全，做事要走流程，有事要请假……
“规矩”刚立，就有一名卸油工发生上岗不系安全带的事故。班长不客气了，批评、罚款。
农民工们进城就想挣钱，一听罚款，火腾一下“烧”上来了，“谁敢罚我款，敢把他收拾了。”
“挣钱是对的，不能拿生命当儿戏。一条生命，拿多少钱都换不来。”这位农民工听罢道理，细细品味气消了。
几天后，一名卸油工从罐车上滑下来，幸亏系了安全带，才没有酿成惨剧。这件事，对他们震动很大。他们明白了，企业的每项要求，都是为自己好。
以前交接班，有些农民工撂下手中的活儿就走。如今，他们明白了交接班必须有手续。否则，出了事麻烦就大了。
一番说服教育、引导帮助、案例解析，很快让这些农民工学会了做人：干啥都要讲良心，守规矩。
现在，起床不用喊了，上班不用撵了，交接班不用管了，安全问题不用操心了……管理者说，一切都按规则行事。
学做事，让技术变能力
种地，锄草，干农活，农民工拿手，可是卸油就外行了。
卸油有很多讲究。让队长田庆龙记忆犹新的是农民工兄弟第一次接卸“俄油”。60节油罐，120人齐上阵，有的甩掉了上衣，有的挽起了裤腿，有的喊着号子，像打仗一样。
干了一天，“既累人，又费时”。田庆龙不满意，发动起“全员演练大战”。干部、老兵齐参战，手把手传技巧，布战术。
很快，农民工兄弟掌握了技术。如今，一个组3人，13节油罐车，都能在规定的时间内卸完：冬季7个小时，夏季3.5个小时。
据统计，日均卸油8列火车，罐车500多节，累计接卸“俄油”2.4万吨。
“油卸之后的安全问题是个考验,”田庆龙说：“油易燃，又是远道而来的‘俄油’!”
因此，对农民工的责任心培养非常重要。田庆龙清楚，人格的力量超凡，他几乎每天都在岗上，每晚都到现场巡查。
有天晚上10点多，他突然听到栈桥方向传来两声闷响。“不好，可能出事了。”他朝栈桥方向跑去，老远就看见窜起的火苗。
当班卸油工见这阵势都吓傻了，田庆龙抄起一个灭火器，大喊：“都把灭火器打开，跟我上!”
所有的灭火器对准了着火点，仅用40秒，大火就扑灭了。这次非责任突发事件没伤一人，车辆、设备也没有任何损失。
事后总结时，有一位卸油工说：“队长，你要是不第一个冲上去，我们谁都不会上，着大了不得爆炸啊，太吓人了!”
还有的卸油工说：“多亏咱们演练过，要不彻底傻眼了。”
农民工们因在这次“闪爆”事件中表现出色，受到表彰奖励。有8名农民工因责任心强、技术好，被“提升”班长“助理”。
他们高兴地说：“在这里不仅挣到了钱，学到了技术，还收获了‘荣誉’，不好好干就太没良心了。”
学交友，让友情变亲情
“农民工，抛家舍业，在外挣点钱不容易。若再遇上不顺心的事，更是烦上加烦，他们需要真情关怀。”田庆龙说。
夏天，他们头顶烈日，抱着滚烫的蒸汽管线，清理粘乎乎的原油；冬天，在寒风中踩着厚厚的积雪，接卸冰冷的“俄油”。
烫伤、冻伤，是常有的事儿。曾经有一段时间，不少农民工因吃不了这苦，想扛起行李卷回家。
田庆龙看在眼里，心里很不是滋味。一面给他们买药治伤，教他们学会避免伤害，一面给他们讲道理：“不吃点苦，能挣到钱吗?”渐渐地，他们理解了，心也稳定了。
有时还会因一些不顺心的事，出现一些波动。卸油工任青友是个孤儿，性格孤僻，田庆龙与他常沟通，很快成了朋友，性格也开朗多了。
卸油工曲志奇家境困难，妹妹高考急需用钱。他来借800元钱，田庆龙将兜里的1000元钱都借给了他，并叮嘱一定要照顾好妹妹，如果有困难一定来及时求助。
卸油工宫喜伟在一次作业时，没系好安全带，被田庆龙批评了一顿，一连几天都躲着他走。两天后，这位卸油工因姑父去世来请假，田庆龙答应了，他非常感动。春节前，扛着一头猪肉来到田庆龙办公室，“队长，这是我自家养的猪，给你和家里人尝尝。”
田庆龙收下了猪肉，也收下了这颗心，按市场价格给了钱，他说：“农民很苦，挣钱不易。”
队里对农民工不见外，过生日，为他们准备丰盛的生日餐；过大年，给他们家里打电话拜年，送去温馨祝福；农民工把队干部当成自己的亲人，干活卖劲，也更爱这个家了。
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