婚前财产保护
L先生外型俊朗，才华出众，还是一家上市公司的创始股东，有钱、有才、有貌，因为一直忙于事业，年届三十五、六，还没有结婚。
像这种钻石王老五，身边的追求者不少，虽然有两个候选人条件不错，但L先生一直有一个顾虑，不知道她们是喜欢他这个人，还是仅仅看中他所拥有的财富。
虽然我国婚姻法规定了婚前一方所有的财产，婚后永远属于个人财产，但同时又规定了婚前财产在婚后所取得的投资收益属于夫妻共同财产。L先生和大部分高净值财产人士一样，主要财产就是公司股权及其他投资理财产品，就算是现金资产，也不可能放在银行不动领取利息，投资收益是将来的主要收入来源，万一将来……！
曾经有朋友建议L先生做一份婚前财产公证，但婚前财产公证必须要男女双方一同签署才有法律效力。没结婚就先考虑离婚，太伤对方感情，L先生也开不了这个口。
解决方案
L先生可将婚前主要财产设立一份婚前财产隔离家族信托，受托人为信托公司，受益人是王先生自己，父母和将来的子女。
如果L先生需要用钱，可以根据约定的规则向受托人申请提取。信托财产在受托期间，可以进行投资安排，但产生的收益均属于信托财产的一部分。
假如L先生将来和妻子感情不合造成分手，已经设立的信托财产及收益均不属于夫妻共同财产，无需进行财产分割，不仅如此，对将来发生的夫妻共同债务，信托财产也不用承担责任。
万一L先生将来去世，信托财产不属于遗产，不受继承约束，而是按照L先生生前设定的方案管理和分配。
婚前财产隔离家族信托，只需要财产所有权人单方委托办理而无需告知对方，更不需要对方同意，既不会伤害双方的感情，也不影响自己的高富帅形象，还能确保资产安全。这就是利用了家族信托财产隔离、规避债务、灵活可控等功能的体现。不仅避免了签订婚前财产协议造成的双方尴尬，又对自己合法婚前财产进行了有效的保护。
夫妻离婚争子 抚养费用咋付
N老板，50多岁，身家过亿，与前妻生有两个女儿。现任妻子R女士比他年轻23岁，结婚三年，生有一子刚满一岁半。由于性格不合，两人经常争吵，毫无幸福可言，最终，两人决定离婚，因结婚时间较短，财产的分割比较简单，主要是小孩的抚养问题。
N老板已经有了两个女儿，加上儿子不满2周岁，法律规定应该由R女士抚养。N老板特别疼爱这个儿子，想让儿子过上最好的生活，但在抚养费的支付上，双方发生了争议。
N老板希望按月支付抚养费，标准可以高一些。但R女士坚决反对，她不想像乞丐一样每个月向N老板讨要抚养费，如果N老板不同意一次性支付，就拒绝N老板探视孩子。
N老板也有意一次性给R女士5000万元抚养费，包括孩子将来的教育和创业基金。但N老板又担心一次性支付这么大金额的抚养费，会被R女士挪作他用或者将来不配合探视，而无从制约。
最后，双方顺利达成了通过家族信托支付抚养费的共识，即N老板以5000万元抚养费作为信托财产设立一份抚养子女家族信托。信托公司作为受托人、儿子作为受益人、R女士作为法定代理人。
老父神智不清 女儿借力行孝
W女士是位企业家，丈夫是法国人，有一儿子8岁。
母亲早已过世，父亲七旬高龄。2012年春节，父亲不小心摔了一跤，虽然请了最好的医生进行治疗，但还是给父亲造成了神智不清、生活不能自理的后果。
W女士有钱没时间，所以承担了全部费用，并请了保姆与内陆的兄嫂一起照顾父亲的日常起居。嫂子对父亲本来有些怨言，但由于W女士资金支持有力，目前一切正常，相安无事。
W女士由于工作关系，经常飞来飞去，一则关于空难的新闻打破了W女士内心的平静。经过几次联系，W女士终于坐在了我们的洽谈室。W女士最不放心的就是父亲，有意留一笔钱给父亲防老。
之前有律师曾建议W女士立一份遗嘱，给父亲留下一笔钱用于养老，但W女士担心父亲没有能力使用和管理这笔钱。还有一个办法是直接给哥哥一笔钱，专门用于父亲年老生活，等父亲去世后，剩余资金归哥哥所有，但此举W女士又担心哥哥妻管严，而嫂子娘家负担较重，如果一大笔钱放在哥哥手里，哥哥肯定守不住，假如自己将来出了意外，父亲还是要受苦。
解决方案
设计一份赡养父亲家族信托方案，即W女士拿出一笔资金设立一份赡养父亲家族信托，专门用于W女士父亲的生活和医疗护理开销，由信托公司按照约定的条件和方式按月支付。父亲作为受益人，哥哥作为监护人使用资金。
如果哥哥先于父亲去世，则由新的监护人使用资金。如果在父亲去世后资金有剩余的，剩余资金归W女士儿子所有。
对于这个安排，W女士开始并不理解。W女士说，我这笔钱拿出去就没打算再拿回来了，父亲用不完，就全部给哥嫂好了，他们也辛苦。我们解释说，如果父亲去世后剩余款项收回，那么父亲活得越久，对资金使用人利益越大，有助于父亲得到更好的照顾。W女士最终采纳了我们的建议。
如果W女士先于父亲离世，信托继续有效。而且不受W女士破产、离婚及继承的影响。
W女士说：不用再为父亲将来的生活担忧，我心里从来没有这么轻松过！
赡养父母是子女的义务，孝顺的子女也希望父母晚年幸福。如果子女一直身体健康、收入稳定，当然没有问题。但假如做子女的先走一步、或者因生意失败破产，年老父母的晚年可能就失去保障。所以，有条件的子女通过家族信托为父母提前设立一份保障，才是真正的尽孝之道。
低调土豪藏富 安全合法有度
俗话说，树大招风。作为高净值资产人士，如果太过高调，可能会给自己带来不必要的麻烦，甚至人身安全风险。
G先生早年留学国外，专攻金融投资理财，回国后凭着自己的专业知识，进行了多种投资，成功赚取了数千万元财产。
这些财产虽然是合法所得，但由于自己的社会关系比较复杂，G先生平时行事一向保持低调，担心传出去会引起误解，给自己带来不必要的麻烦。如果现在就把这些财产分给子女，又担心自己的老年生活得不到保障。
怎样安全地隐蔽自己的财产，是G先生一直想解决的问题。
他想了个办法，就是在老家找个远房亲戚，用亲戚的身份证到银行开户存放现金，再把房子啊股份啊什么的也转到这个亲戚名下，或者干脆找人花几千块钱买个假身份，以假身份持有自己的财产，由自己实际控制，做到神不知、鬼不觉。
但他又听说，有个朋友这样做过，后来跟亲戚发生纠纷，亲戚挂失取走了财产，朋友不敢声张，吃了很大的哑巴亏。
G先生和我们是在一次会议中认识的，听了他的介绍后，我们告诉他，这个做法还有两个大问题：
如果将来G先生百年，这些放在别人名下或假身份名下的财产，G先生的继承人可能没有办法顺利的继承；
这种方式属于代持，财产权在法律上还是归G先生所有，如果将来对外发生债务，这些资产还是要用来偿债的。
解决方案
信托财产放在受托人名下，加上家族信托的私密性，达到合法保密财产的目的；
设立家族信托后，信托财产在法律上不再属于委托人，委托人如果需要对外申报财产，已经设立的他益信托财产无需进行申报，也无需用来清偿之后发生的债务；
家族信托方案包含严密的制度设计和监管方式，受托人只是名义上持有信托财产，无论在技术上还是法律上都不可能擅自处分或侵占受托财产，只能按照信托方案在条件成就时转移给委托人指定的受益人，确保财产的安全性，而且不受委托人去世及其他变故的影响，具有传承功能。
G先生很高兴，还推荐给了其他几位好朋友。
通过家族信托，既能达到保密财产的目的，又能有效的保证财产安全，还能够顺利实现代际传承，这些均是传统法律工具所无法做到的。
投资失败欠债 幸福生活还在
H先生原来从事传统行业，开了一间包装厂和一间印刷厂，起早贪黑了几年，虽然赚了不少钱，但非常辛苦，经朋友介绍并研读了国家相关扶持政策，H先生准备投资光伏产业，做太阳能板保护膜。
因为投入太大，自有资金远远不够，H先生还把家里的房产等财产进行了抵押贷款融资，同时H先生自己作为担保人对贷款承担连带清偿责任。
在做最后决定之前，H先生妻子的一席话，让H先生纠结起来。H太说：老公，你考虑过没有，我们开工厂虽然辛苦，但熟门熟路，收入很稳定。现在改投资这个新产业，全部资产都放进去了，还欠了这么多债，成功了当然好，一旦失败，我们和孩子的生活怎么办？
看到H先生表情凝重起来，H太这才缓缓道来：我今天咨询了律师，律师告诉我，我们可以拿出一笔钱做一个家庭保障家族信托。这些信托资金会跟我们的其他财产和债务相隔离，将来万一投资失败，这些信托资金受法律保护，不用拿来清偿债务，可以保障我们全家生活，甚至还可能成为将来翻身的资本。
H先生听了妻子的话，设立了一份家庭保障家族信托。事实证明，H先生的选择是对的，后来光伏行业的凋零导致全行业亏损，但没有影响到H先生的家庭生活。
风险投资家庭保障信托方案正是利用了家族信托债务隔离功能而设定的，有效解除了风险投资人的后顾之忧。
设立在家族信托项下的财产，与委托人、受托人及受益人的其他财产及债务隔离，如果将来发生债务，无需用信托财产进行清偿，法院也无权对信托财产进行强制执行。
员工频频跳槽 老板急寻高招
某电子公司，因为有一批非常优秀的技术人员和市场营销精英，在短短几年就从一个30多人的小公司发展成为近500人的大公司，很多知名大企业都是他们的固定客户，年营业额已经超过2个亿。
公司老板D总在高兴之余，有一件事却令他十分头疼，好不容易培养起来的业务骨干突然就跳槽了，公司食宿条件不错，节假、生日公司也会安排各种慰问活动，福利条件不算差，D总知道，问题还是出了在工资水平上。
怎样留住重要员工，是D总一直头痛的事。在向其他同行、企业顾问及律师朋友咨询以后，D总采取了一系列措施。
D总一开始实行高奖金高提成制度，即根据利润额，递年给重要员工一定比例提成，每年结算一次，通过年终奖方式发放。但D总发现，每年发放年终奖的日子，也是员工离职最多的时候，有些甚至还是不辞而别。
后来D总又根据律师建议，建立了股权激励制度，员工享受分红权，几年后还可以行权，在行权前，这些分红大部分被保管在公司，将来可用作支付股权对价。没想到，这种办法效果更差，D总私下一打听，原来这些员工认为把钱放在公司摸不到看不见的，被老板挪用了怎么办？欠债或者破产了怎么保障？还不如换个工资高一点的公司最实在。
解决方案
激励资金专项管理家族信托方案，即把确定的激励资金提取出来既不直接发给员工，也不放在公司，而是作为信托财产设立家族信托，受益人是指定的重要员工，律师担任监管人，按拟定好的条件向员工分期发放。
激励资金专项管理家族信托在形式上与代持制度有一些类似，但在法律性质上却完全不同，主要有以下几个好处：
1、独立管理，律师监管，公司和员工都非常放心；
2、信托财产独立于公司，不受公司债务或者破产的影响，确保安全；
3、激励资金在信托期间，可以进行理财实现保值增值，收益由已确定为受益人的员工将来分享，让他们对未来充满期待；
4、随着资金量的扩大，这些员工离职的成本也越来越高，确保人员的稳定。
这就是利用了家族信托的财产隔离、灵活可控、稳定安全的特点，既让这些重要员工看到实实在在的利益，又不能马上支取，只能留下来同公司一起创造更多的财富，通过产生定量的激励资金，使这种劳动合作关系更加稳固坚定。
不过需要提醒各位注意的是，激励资金，即使不能提前支取，也是确定发放给员工的资金，在专项管理信托设立后，只要预设条件成立，受托人就会向这些员工分配，公司是无权随意解除变更的。
D总最终采纳了这个方案，目前，他的公司运行良好，员工离职率大幅下降。
豪门交班失误 百亿家财旁落
媒体报道：“香港华懋集团创始人王廷歆曾富甲一方，生有一子王德辉，王德辉1955年结婚，娶了王廷歆结拜兄弟龚云龙的女儿龚如心为妻。为避免身后手续麻烦，王廷歆提前退休，将公司等财产全部过户给了儿子王德辉。由于担心王德辉万一早逝，家族财产失去控制， 王廷歆在交班时还让儿子王德辉写了一份遗嘱，内容是假如自己先父亲王廷歆去世，所有财产交由父亲继承。
1990年4月10日，60岁的王德辉被绑架失踪，后来被法院宣告死亡，当王廷歆主张接管华懋集团时，他的儿媳妇，也就是王德辉的妻子，香港著名的小甜甜龚如心拿出一份王德辉在被绑架前写的另一份遗嘱，内容为，如其死亡，所有财产归妻子龚如心所有。
2005年12月3日香港法院终审判决，认定后一份遗嘱有效，价值数百亿的华懋集团资产全部归儿媳龚如心所有。在龚如心成为亚洲女首富的同时，王廷歆自己却沦落到每月靠领取一万元生活费度日的窘迫之地。“
L先生是一家大型民营企业集团的董事长及控股股东，儿子从美国学成归来已经跟着他工作了好几年，早已可以独当一面。L先生也一直想着把家业全部交给儿子，自己退休享福，那样也不用担心将来遗产税的问题。
此前，L先生已经安排公司法律顾问制订交班方案，法律顾问建议L先生和儿子签订一份协议，双方约定L先生转给儿子的财产只属于儿子本人而不属于儿子与儿媳的夫妻共同财产。但是此约定对于将来可能产生的收益却是比较难处理的，总不能逼着儿媳也签个协议吧！
另外，法律顾问还建议让儿子立一份遗嘱交由L先生保管，内容是，万一将来发生意外，其名下财产全部归L先生所有。可问题的是，遗嘱是由立遗嘱人单方设立的，将来L先生的儿子如果背着L先生重新立了一份新遗嘱，L先生手中的遗嘱就是废纸一张了。
L先生无意中看到华懋集团的这个新闻，更是倒吸一口凉气，万一将来出现同样情况，怎么办？不说儿子出现意外，假如儿子将来出现婚变......
解决方案
交班控制家族信托方案，即将家族企业等资产作为信托财产成立家族信托，受益人为L先生儿子，L先生儿子可以对家族企业进行实际的经营管理，但只能在L先生身后或约定的条件成就时才能真正取得家族企业的所有权，万一L先生儿子发生变故，所有信托财产将转回给L先生或L先生事先指定的人所有，且不影响L先生儿子经营管理企业。
设立了家族信托后，没有委托人、受托人的同意，谁也无权变更或设立新的家族信托，更不可能像遗嘱那样，私自重立一份新遗嘱就让旧遗嘱失效。
家族企业交班除了要考虑接班人的能力和兴趣问题，更要考虑万一接班人发生变故，家族企业的控制权、家族财富的所有权安全问题。通过家族信托进行交班，可以借助法律让一切尽在掌握之中，交班人可以安享晚年而不必再担心财产旁落他人。
苦攒万金传后 巧防子女挥霍
L总出身农村，小时候家境比较贫寒，大学毕业后来到深圳成功创业，积攒了不菲的家业。
平时，L总工作勤奋，对自己要求非常严格，生活也很节俭，经常被朋友调侃为赚钱机器，但刘总对家人、孩子却非常大方，只希望他们能永远过着幸福轻松的生活。
世事难料，L总在一次例行体检时发现身体里有一颗肿瘤，这促使他不得不沉下心来思考一下未来的安排。
L总的家族不算复杂，和前妻生的儿子大学毕业已经两年，虽然很聪明，但没有定性，整日游手好闲，花天酒地，这让刘总很是头疼。
现任妻子虽然贤惠，但不够精明，两个孩子还小，一个12岁，一个才5岁。
前妻性格非常凶悍，这也是两人离婚的主要原因。万一L总出现意外，现任妻子肯定不是前妻的对手。
L总有意对名下庞大的家产提前作出一个安排。
L总本来计划对名下的财产提前进行分配，但大儿子挥霍无度，现在把太多财产交给他，肯定会被挥霍一空。现任妻子过日子行，但投资理财能力不足，万一现任妻子也不在了，两个小的有再多钱也没有用啊！
另外，L总还想立一份遗嘱对身后的财产作出详细分配的方案，以防将来因继承问题而致亲人反目，但遗嘱只能解决眼下的财产分配问题，却始终无法解决L总最担心的财产保护和管理问题。
解决方案
将其中部分财产通过遗嘱安排，更多的部分则根据资产状况及财富目标，通过设立多份家族信托的方式进行隔离保护，此外，还为L总家庭主要成员配置了适当的人寿保险。
在家族信托方案下，现任妻子和三个孩子分别作为不同家族信托受益人，既设立有正常的生活保障，又有专门针对特殊需要的具体安排，另外，方案还对财产受益权的最终实现设定了具体的期限和条件，只有等三个孩子长大成人后才能取得相应的资产，既解决了大儿子挥霍无度的问题又解决了两个年幼孩子短时间内不能控制财产的问题。
最后，信托方案还对信托资产的管理方式和处分条件、受托人和监管人的责任和更换及受益人情况变故的处理等事项作了详细的安排。
设立家族信托，能够有效的避免身后继承纠纷。信托财产在被保护期间，由专业团队进行投资管理，实现资产保值增值，进而解决了现任妻子理财不力的问题。
同时，家族信托还可以免去将来可能发生的遗产税，实现合理合法避税的目的。
按照传统的继承方式，父母往往在离世时将所有遗产一次性交给继承人。对于继承人年幼、没有能力控制，或者随意挥霍等情况往往束手无策。家族信托因具有身后有效的法律特点，能够让人们无论生前还是身后，都能按照自己的意愿管理和控制财产。免责声明﹕环球资本控股（本微信平台）并非有关保险公司的官方微信平台。本平台的任何有关保险及投资产品或服务的介绍或链接均不构成在任何国家向任何人发出的要约，如果在该国向他/她发出这一邀请或请求是非法的。本网站使用者因为违反本声明的规定或其他任何不当使用而触犯法律的，一切后果自负，本平台不承担任何责任。
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