磐安县财金系统党委
磐安县机关分八个系统党委，其中财金系统党委下属县财政局、县国税局、县工商局、县信用联社、县烟草局等五个党支部。十七大以来，财金系统党委中心组深入学习实践科学发展观及党的十七大和十七届三中全会精神，紧紧围绕县委“生态立县、工业强县、旅居兴县”战略目标，结合工作实际，创新工作思路，进一步推进系统党的思想建设、组织建设和作风建设。
一、制订学习计划，做好工作服务。
1、制订学习计划。每年年初，系统党委专门召开党委会，讨论全年理论学习问题。根据上级要求和形势发展，结合本系统实际，精心研究并及时制定下发了本年度学习计划。每次中心组学习前，都要提出具体的学习要求、学习资料、学习方法、时间安排等，确保学习活动的有序开展，保证学习实效。
2、保障学习资料。根据学习需要，及时征订、购买理论书籍以及辅导材料、音像资料等，及时收集整理相关报刊资料，推荐一些有价值的理论文章，社论、评论等，供中心组成员参与。
3、做好会务准备。每次学习都由系统党委根据学习计划和学习情况，提出集中学习的建议方案，经中心组组长审定后，及时协调好集中学习的时间，落实中心发言人，准备学习资料，在学习中严格考勤登记，做好会议记录。
4、建好学习档案。每次中心组学习的学习材料，学习记录、学习考勤、发言提纲和心得体会文章都存入了中心组学习档案。
二、精心设计载体，提高学习积极性。
1、开展定期集中学习。每季度组织中心组学员集中学习一次以上。学习重点是学习党的十七大、十七届三中全会精神、科学发展观相关论述，省委、市委全会精神、“两创”总战略等内容。通过学习，使中心组成员切实把思想统一到党的十七大精神和科学发展观上来，把力量和智慧凝聚到县委、县政府确定的奋斗目标和主要任务上来，凝聚科学发展共识。
2、确定单位中心发言。每次集中学习，都确定一位下属单位的领导介绍相关情况，让系统内各个单位的同志相互了解，并对有关的难题出谋划策，一起来想办法解决。
3、邀请专家专题讲座。08年7月25日，邀请中国心理卫生协会副理事长兼学术工作委员会主任，国家卫生部、公安部重大突发事件心理危机干预专家组专家，浙江省心理卫生协会理事长，浙江大学医学院硕士生导师，刚从汶川做地震后的心理干预回来不久的赵国秋教授给系统内广大干部职工作题为“竞争压力与心理健康”的心理学专题讲座；08年12月25日，邀请全国高校财政教学研究会理事、浙江省财政学会常务理事、浙江大学公共经济与财政研究所所长朱柏铭教授作了题为“经济形势分析”的专题讲座。通过讲座，适时引导学员创新的开展各项工作。
4、开展学习调研。为推动学习效果向实际成果的转化，把加强调查研究工作摆上重要位置。每位中心组成员根据自身工作实际，联系当前推进工作中遇到的难题、群众反映强烈的实际问题，以推进创业创新、落实科学发展为目标，带着问题下去，深入基层、深入实际进行调查研究。通过认真开展“五个反思”、“科学发展、问计于民”等调研活动，摸清当前存在问题及制约因素，然后针对存在问题，联系实际，提出服务基层、创业创新、推进科学发展的具体举措。
三、发挥示范作用，提升系统党员干部思想理论素养。
在系统中心组成员理论学习的带动下，各直属单位党员干部的学习气氛日益浓厚，形成了全系统认真抓学习、抓工作的良好精神风貌，党员干部的思想理论素质进一步提升。
县财税局加强日常教育，通过组织理论学习、廉政短信提醒、收看警示录像、组织专题警示教育活动等方式，加强对干部职工的勤政廉政意识教育，防范职业风险。注重政风行风建设，建立《财政涉审涉批涉付事项限时办结制》、《县财政局办事流程及限时服务承诺》等便民服务制度，明晰了办事流程，明确了办事时限，进一步优化对外服务：资金审核、资金拨付、业务审批分别为七个、五个、五个工作日；完善了公务接待、中层以上干部每周工作内网公示等一系列制度规范，抓好制度规范的监察督查工作，弥补管理漏洞，提升工作效能。面向全局干部职工组织开展了“我为磐安财税科学发展献一计”金点子征集活动，举办了“深化财税改革，构建品质财政；落实科学发展，服务磐安经济”解放思想演讲比赛，通过金点子征集和演讲比赛，进一步振奋精神、凝聚人心、集中智慧、群策群力，共同谋划磐安财税科学发展新路子。
县国税局推行党员三联系制度，即每位局领导联系一个支部并以普通党员的身份参加支部组织生活，每位支部委员联系3-4名党员，每位党员联系几名群众。健全思想政治工作例会制度，利用每月一次局务会议的机会，要求每个支部汇报本支部思想政治工作开展情况，存在的问题及改进措施，及时发现支部建设存在的薄弱环节，解决党员群众的实际困难。落实党员承诺制度，要求每位党员结合自身实际，每年提出一至二项承诺年内要完成的事项，并将党员承诺事项及完成进展情况上墙公开，进一步提高党组织的凝聚力和战斗力。同时，建立了包括文秘、党建、征收服务、税源管理、税务稽查等11类县局级人才库，入库人员已达19人。并对办税服务厅人员、税务稽查人员、纳税评估人员、税收管理员、反避税人员及税收分析预测等六员进行培训，通过走出去学和请进来教相结合的形式，提高干部的业务素质和工作能力，努力培养一支高层次、复合型的税收专业人才队伍。
县工商局举办了第二届“汽贸杯”歌颂祖国歌颂党个私经营者卡拉OK大奖赛、“科学发展在行动”演讲比赛、学习党章、重温入党誓词、党建征文等一系列活动，把“学习实践科学发展观”活动进一步推向深入。
县信用联社积极开展 “走访万户、访万户、共成长”劳动竞赛和“信贷服务提质年”等活动，深入企业走访农户，助推业务发展取得了显著成效。举行“百家企业集中授信”，为企业闯关增强信心，并坚持统筹城乡发展方针，以服务“三农”为重点，着力支持新农村建设为抓手，加快支持农业增效农展增收，做到再紧不紧农业，积极推进农民增收，积极为县域经济服务。
县烟草专卖局提出用“三个一”规范党员行为，即“一牌”在身，明示党员身份，在每位党员的办公桌上放置一块“我是共产党员”的明示牌，时刻提醒自己是一名共产党员，要按照共产党员的标准做事；“一诺”在心，承诺党员表率，每位党员自觉签订公示“争做五个模范”承诺书；“一评”在后，由员工组成督评考核组，每年对全体党员进行一次测评打分，并把结果作为党员年终评比的主要依据。以“保增长 重服务 强管理”为实践的落脚点，以党员干部受教育、科学发展上水平、广大员工得实惠为目标，坚持高标准严要求，统筹安排、精心组织、全力以赴，紧扣推动行业科学发展主题，扎实开展了学习实践活动。采用“五融五化”的方法，使企业文化成为工作、生活的习惯、追求，推进 “精实”文化和 “金雁”文化在磐安的落地。开展“关爱员工”活动，成立“金雁爱心互助金”，员工互助文化进一步弘扬，目前互助金已达到85500元。
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