商品专员月度绩效考核细节与标准

1)、区域零售指标完成率指标，考核权重50，得分区间--60分。

区域零售指标完成率得分计算办法：把考核期的区域实际零售指标完成率乘以权重60，就是零售指标完成率的得分，最高可以到72分。

零售指标完成率=(实际零售值/零售指标值)*100% 零售指标完成率 指标得分=零售指标完成率*权重 

2)、各类店铺上货标准占比完成率，考核权重20。

按照店铺分类表，A、B、C类等店铺上货比例为标准，(即：A类店铺，应季货品占比80%—100%;B类店铺，应季货品占比60%—80%;C类店铺，应季货品占比30%—60%)。月底根据到货率分析店铺上货率。

店铺上货标准占比完成率=分析出各类店铺应季货品占比/各类店铺上货标准占比*考核权重)

3)、各类店铺齐码率指标，考核权重15。

根据各类店铺上货SKU量，每月分2次(半月1次)与当前库存对比，计算每个商品专员所负责区域的店铺齐码率，将2次齐码率取平均值即为该商品专员本月店铺齐码率。核算方式：

单店店铺齐码率=月中+月底店铺上货SKU对比仓库SKU尺码求出尺码比例/2;负责区店铺齐码率=单店店铺起码率之和/负责店铺数量; 4)、店铺存销比完成率，考核权重15.

每月将计划存销比指标。存销比完成率计算方式如下：存销比完成率=负责区店铺(当月初库存+月底库存)/2/负责区店铺销售额/计划存销比*权重