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my 干货 | 瑜伽教培'成色'鉴定

瑜伽的学习

伽教培市场一片火热,有需求,就有市场。

对于培训机构和瑜伽老师而言,常规教学挣不了钱 —— 就是'交个朋友'

而教培才是,真能挣钱。这也是为什么,各大机构争锋入局,毕竟'热点'终将过去,消费也会趋于冷静。

本文内容提要

1 常规练习与教培的本质区别

2 教培的尴尬

3 我们在质疑什么

4 教培成色分层

5 教培成色鉴定

6 认证相关名词解释

* 请按需拖拽,或直接查看加粗字体

常规练习与教培的

本质区别

挣钱和教培本身,都不是什么坏事。

机构和老师用时间和精力,抗着至少是租金上的成本风险,换取所得;而教培除了为一些练习者提供了成为老师的入场券外,更重要的是:

'系统'的学习

—— 这是与常规练习的最大区别

常规练习就好比你每天利用碎片时间看公众号,可能是上下班路上,也可能是睡前,但成不了大气候,因为没有体系,除非你自己有规划地进行'目的式'的阅读。

教培就像基于时间成本、规划考虑后报考的成人大学或职业培训班,它是在一个教学框架下,有体系、有系统、有节奏地将【如何成为瑜伽老师】的必修课进行编排、传授,让你经过200/300小时的进修学习,最终通过一场考试结业

教培的尴尬

市场的火热,却为教培抹上了一层诡异的尴尬;就如同90年代,你冲着人家姑娘说一句'你化妆啦'那样,带着几分'酸酸的'调调;而化了妆的姑娘也会顿时莫名地'羞'起来:没 ... 就画了点眉毛。

自己参加的教培,终归是好的,正宗的;别人参加的教培,要质疑一下'那机构的老师我知道,好像不怎么样呢'。

自己参加教培是为了更好地学习瑜伽,别人参加教培就是为了挣钱。

教培很无奈 —— 被玩坏了。

可这不能怪教培本身,取决于动机。就像工具本是中立的,好人用来做好事,坏人用来做坏事;而现实社会,没人会极端地好或坏,更多的是基于利益冲突

我们在质疑什么

市场目前质疑的'顶风'问题就是:学了RYT就能当老师了?这是一句反问,脑补一下语气的话,相当不友好 —— 这表明很多人对此已经有了成见质疑主要集中于以下几点:

1. 针对学习的人:从未学过瑜伽的小白,通过RYT200的培训就能'持证上岗'了?

这不是空穴来风,无论你点开哪家机构的教培,都会有一个引导式提问:瑜伽小白能不能参加培训,答案都是'可以',而且是'当然可以'

如果我是瑜伽经营者,我也会'当然可以'。因为我的课程是工具,小白可以拥有工具,但是小白如若非常受上天眷顾是个瑜伽天才的话,200学时别说不足以服众,自己都心虚。

但是,小白的确可以参加教培,这或可以是一种'赢在起跑线上'的学习方式,当你还在利用碎片时间'阅读'瑜伽的时候,人家先搭好了学习框架,再往里面冲钱冲时间,从长远来看,是个有性价比的选择

所以,如果小白的动机是纯粹的学习,相信是可以化解质疑攻击的。一不敛财,二不'害人'(半碗水晃荡);反而是学习瑜伽的典范。

2. 针对时长:一个月就能出一个老师了?

这个高频出现的质疑混淆了'考证书'和'当老师'这两件事。

高密度的职业培训不是我们学生时代的大学教育,举个栗子:会计师证周末班,一周一次课,一次3小时,一般10次课,满打满算30小时。

这样看来,考一个瑜伽教师,至少在面授课时上,是常规职业培训的好多倍,没有我们想象得那么'不堪'。

至于你今后运用得怎样,学霸一般都赢在'课外'(课后你要花更多时间和精力去实践巩固和精进)。而体式也不是数学题,懂得解题方法也不能立竿见影,练过的人都知道,一个体式卡一年也是司空见惯。

质疑的另一面,是默认(有成见地认为)去参加教培的大部分人是冲着速成上岗而去,并脑补了Ta们今后的发展道路 —— 赚快钱,也因此带出了天然的反感。

不得不说,的确有怀抱这一目的人存在,但这更多只是'美好的想象';竞争者如此之多的行业里,速度可以有,成不成真的很难说,毕竟砸钱的老板们是不会想砸自己招牌的。

3. 针对组织教培的团体:证书的含金量如何?你的机构凭什么推出教培?

讨论这个问题的好处是,不但能帮助练习者避坑,也能为组织者沉冤:一不小心就被说是'骗钱的'。

有时真不能怪组织方,报名者如果没有弄清楚自己的学习目的,课程一旦和自己'想象的'不一样,就容易给差评;而差评最直接的表述方式就是'骗钱的',毕竟自己花了这么多钱嘛。

所以,我们要从'含金量'的分级标准、以及如何定义'凭什么'的标准来看待这个问题。当这些问题没有被统一量化前,一切都是观者的主观评判,关键是,'基于什么'而好而坏。

分几个层面

基于证书的通用性 —— 如果你看中的是证书本身的含金量;

基于课程内容 —— 如果你对教培内容带有明确目标;

基于授课老师 —— 如果你看中的是老师的教学手法、经验;

比较妖孽的目的 —— 移民'加注'。

证书的含金量

一纸证书,最大的作用就是'身份证明'。

如果你拿着证书,没人知道也没人承认,这就是一张自己印刷的废纸。

按目前市场来看,两种证书能拥有这份'成色':

一种是,瑜伽联盟 Yoga Alliance(后文简称YA) 颁发的RYT证书;

另一种是,知名机构或老师颁发的证书(虽然是机构自己印的)。

哪些机构拥有颁发国际RYT认证证书的权利呢?

在Yoga Alliance官网注册并通过认证的学校,可在官网输入该学校的名称进行查询(英文名),所以,如果你的目标是这样的证书,询问一下主办方,其机构的英文名是什么,并至YA官网查询即可。

*需要详细了解瑜伽联盟及其学习、认证申请的同学,后台回复【YA】即可,在此不作展开了。

第二种,知名机构或老师颁发的证书,就是指,业内被普遍认可的机构或老师推出的教培认证;证书的通用度,和这个机构与老师的知名度、认可度成正比

如果你的老师很international,那么你的证书也会相对'好用'一点。比如阿汤届最有名的六大弟子,他们如果开班授课,别说知名度了,即便被Mysore除名(现已恢复),也只能说是Mysore的损失而不影响他们分毫...(嗯,过去的事就不再提了)

但归根结底,一名瑜伽老师的体式与专业知识,才是最刚的,毕竟雇佣你或跟着你学习的人,都不只是看证书。证书只是身份认证,不是资质评判的唯一标准

课程内容&授课老师

有谁会说自己不看重课程内容的?没有。但看重的是什么内容,却又说不上来。加上目前市场上的内容大同小异,因此我们在学习内容判断上,需要基于一个指向性 —— 有没有特定的学习方向。

比如今后你要发展的方向是flow、阿汤、艾扬格、冥想,甚至是air,那么教培主要模块的倾向性就非常重要

课程内容是否垂直细分,细分的程度都需要纳入考量范围。与此同时,授课老师在细分领域的教学经验将成为一并考虑的重点。

事实上,除了从老师的履历中获得信息外,最好的方式还是先参与他们的课程,了解Ta们的口碑、风格,做好功课

选'对味':

不是每个人都喜欢严格的老师,也不是每个人都喜欢温柔的老师,所以,选择能激发你正向驱动的老师,不要让每天的训练成为负担。

听得懂Ta的语言:

慎选没有中文翻译的海外教培,除非你下定决心会好好翻字典;英文过关的,也要听得懂带口音的,比如印度英语(不是开玩笑)。

移民“加注”

据说,瑜伽老师可以成为澳洲的技术移民,这就对证书的对口性要求非常高了。具体需要询问移民机构,看看哪类证书是'够格'的。

教培的成色如何,除却机构本身的硬实力外,和报名者的主要目标挂钩。

至于'凭什么',目前还真没什么“硬性条款”门槛。所以,思考一下自己何时入坑、为什么要学、学什么、跟谁学,才是硬道理

认证相关

名词解释

  • YA:Yoga Alliance 瑜伽联盟(非盈利组织)

  • RYS:Registered Yoga School 注册瑜伽学校

  • RYT:Registered Yoga Teacher 注册瑜伽教师

  • RYT200:200小时认证瑜伽教师

  • RYT300:300小时认证瑜伽教师

  • RYT500:500小时认证瑜伽教师

  • E-RYT:Experienced Registered Yoga Teacher 资深注册瑜伽教师

  • RCYT:Registered Children's Yoga Teacher 注册儿童瑜伽教师

  • RPYT:Registered Prenatal Yoga Teacher 注册孕产瑜伽教师

  • TTC:Teacher Training Course (瑜伽)教师培训课程

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