导语；女面试官;有一样东西你裤子里面有,而我裤子没有？男子淡定回答
随着就业人数的越来越多，很多的企业却找不到人才，面对着外面人山人海的求职者，公司反而越做越小，这是什么原因呢？主要还是因为现在千军易得，一将难求 ，要想找到一个精英实在是太难了，后来老板实在也是没有办法，只好委托面试官想尽一切办法帮企业筛选出一个优秀的人才，因为这个人将跟随老板经常出差，而且还将会掌握公司很多资料，我们经常会出入各种场合，必须是经得起美色诱惑的人才行，面试官心想这个确实还是有难度的，必须得想动动脑了，后来这个女面试官也开始模仿其他企业，出一些比较奇葩的问题来考验求职者的反应能力，应对速度和人品，以此来筛选出人才。
公司经过层层筛选最后只剩下三个各个方面都是比较优秀的求职者，但是岗位只有一个，因此面试官必须在这里找出一个最合适的求职者，因此女面试官出了一个题目;有一样东西你裤子里面有,而我裤子没有?用这个来考验求职的综合能力。
第一位求职者是一位只有五年工作经验的90后小伙，面试官看了一下求职者的简历，各个方面也都及格，随之女面试官开始了提问；什么东西你裤子里面有,而我裤子没有？这是什么？这个90后小伙子想了好一会，慢慢吞吞的说，你说的不会是那个吧？面试官问；哪个？求职者瞬间就脸红了；这个我说不出口。面试官已经明白小伙想表达的是什么了，很显然答案不是，也只好请他回去等候消息了。
第二位求职者是一位30出头的中年男职场精英，履历上面非常的优秀，各个方面也不错，于是女面试官笑着说，请问；有一样东西你裤子里面有,而我裤子没有？这是什么？这位看似精英的男人听完考题沉默了一会开始说道；不好意思，这道题我回答不了。说完面试官只要请他出去了。
接着是第三位求职者，这个求职者与其他求职者非常不同，他在前面的考试当中所有的回答都几乎接近满分，女面试官拿着这份非常满意的履历开始提问；有一样东西你裤子里面有,而我裤子没有，这是什么？这个求职者立马接上，是口袋。面试官说；再给你一次机会，你可以再选择一次。小伙依然面不改色说道；不用了，就是口袋。这个女面官瞬间就愣住了，竟然这么肯定？几个面试官商量下来，最后决定录用了这个求职者，大家知道为什么吗？
结语；小编认为，面试官本想着拿这种让男人比较为难的题目来考验求职者是不是经过住美色诱惑的方式确实不太稳妥，尽管也是通过这个问题得到了这样一个不错的人选，反应速度和应对速度快的人才，但是同时也丢失了一部分潜力不错的人，最后小编想问下大家如果你们遇到这样的企业，你们会不会选择入职呢？
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