按理来说，员工工作一天，到了下班的时间点就下班，这是无可厚非的事情。但有不少职场人反映，每到下班时间，办公室里总会有一群同事依旧纹丝不动，面对这样一群坚守在岗位的同事，你是走还是不走呢？
为能准点下班，95后职场新人愿意放弃午休
95后的小李在苏州某企业担任文案一职，应聘的时候，人事告知他上班时间是上午9点，下班时间是下午5点半。小李每天都争取在下班之前做完所有的工作，因此到了下班时间，小李总能准点下班。
没过多久，小李就听到了同事背后对他的议论：“大家都在辛苦加班，就他一个人每天到了下班时间点就准时走，这合适吗？”小李直言，每天下班前都会列好第二天的工作安排表，工作忙得时候甚至愿意放弃一小时的午休时间来工作，没想到最后却被同事扣上“上班不积极，下班积极”的帽子。
“同事愿意留在公司加班，有的是为了错开晚高峰，有的是在等待甲方的回复，大部分同事每天多加1小时的班，但是如果充分利用上班时间，按时下班对大多数同事来说并不是问题。”小李表示，工作和生活都很重要，下班之后会去看电影、健身、吃饭，做一些放松身心的事情，因此上班时间就全身心投入工作，高效率的工作换得准点下班，这有错吗？
谁的理论？难道准点下班的就不是好员工
到了下班时间，是准点就走，还是留在办公室加会班？对于准点下班的同事你怎么看？近来，记者做了个小范围调查。在某单位已经工作十年的王总告诉记者，公司往往没有明文规定需要加班，但职场人若想要快速成长，加班是不可避免的。值得注意的是，资历较老的受访者均表示，工作任务是否完成通常没有一个固定标准，自愿加班的员工往往意味着对自己有着严格的标准，因此这类员工也更容易获得领导的赏识。
然而，作为职场新人的受访者均认为，虽然存在不少自愿加班的同事，但也存在部分同事到了下班的时间点不走，完全是因为领导还没有下班的缘故，甚至有的员工会留在办公室打游戏、聊天、蹭空调等，因此这种加班是无意义的，不如准点就走。会计师小黄说：“经常加班的公司，难免会打击到员工的工作积极性，不利于形成一个健康乐观的工作氛围。”
完成好本职工作，不纠结于上班时间的长短
在近日的采访中，记者发现，不少人也纠结过是否应该准点下班的问题。黄小姐在某家广告公司工作，由于每天都是准点下班，其他同事就把自己的任务也交由黄小姐做，原因就是黄小姐能准点下班就代表着工作任务太少。
在某建筑公司工作的刘先生表示，由于自己有轻微的强迫症，工作任务没有做到令自己满意的状态就绝不允许自己下班，因此常常会加班一两个小时才会下班，由于刘先生的出色表现，没过一年就升职了。
该不该准点下班，这是困扰不少职场人的话题。对此，资深人力资源师谢小姐表示：“是否准点下班并不能拿来定义一个员工的好坏。准点下班在领导和同事看来，既可以解释为高效，又可以认为是没有事业心和责任感。因此对于员工来说，要懂得平衡工作和生活，不做无意义的加班，但当公司有紧急工作任务时也应当尽到自己的责任。完成好自己的本职工作，用工作能力来证明自己，而不是纠结于上班时间的长短。”
记者：张丹
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