职场是一个大染缸，形形色色的人太多了，业务骨干、管理人才、技术大拿这些都是你能从他们身上学到明显优点的人，你可以多多接触，都能够让你受益良多，可职场中也有些所谓对你好的人，他们对告你一些工作方式方法，如果你不懂的话，还以为这些职场老人是对你好，感激涕零，殊不知，你要真听了，将来也离淘汰不远了。常用的“好人好话”表现在三个方面：
第一，别那么拼，身体要紧。
话听起来好听，这种人的最常规表现就是混日子，工作起来吊儿郎当，比较懒散，浑浑噩噩的度过时间，他会给你说，别那么卖命干，钱能给你多几分啊，干的再多，把自己身体累垮了可不好啊。可你要知道你上班是来为公司创造效益的，每天浑浑噩噩，打酱油式的浪费时光，能混几年啊，这也就是这个老人还没得到提拔的原因，态度就不端正，长久下去，哪还能不被淘汰，你听了他的话，迟早有一天也一样走人。
第二，别那么累，经验就行。
这种人往往就爱靠自己的经验办事，啥事也是指望经验就能搞定，尤其在中年人身上特别明显，有时候还挺管用，但其实不是那么回事，现在社会发展太快了，互联网知识、办公技能更新的太快，稍有不慎就落后了，有时候不能指望经验，他会告你那么累学知识干嘛，吃老本就行，事实证明，不努力学习新知识，迟早是要被历史淘汰。诺基亚那么厉害，不照样也没落了？
第三，别那么学，会就完事。
很多老人老是觉得一个技能会就行了，没必要学那么多东西，他会告你办公技能会用就行了，能编辑文档，排排版打印就行了，最后感觉自己是个万金油，什么也会，但结果也就是什么也不精，该学的技能要会，但也要掌握自己的核心技能，比如财务知识、计算机知识等，不同岗位需要的核心技能也不一样，一定要把自己最需要的技能掌握起来，所谓的一专多能就是这个意思。
职场老人有地方会有帮助，可也不能什么都听信他们的经验，一定要有自己的眼光和思考，不能随波逐流，要向优秀的人学习，拒绝平庸，再有这种“好心人”教你，一定要弄清楚是真为你好，还是让你一步步离淘汰不远。
你身边有这种老油条么？是不是国企比较多？私企也有么？欢迎留言评论。
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