每一个职场人对假期的期盼和对工资的期盼是相差不了多少的，毕竟每个人在忙碌的工作之余也是想要有自己的自支配的时间和放松的时间的，身在职场，作为一名上班族和职场人，很多人对于每一个星期的周末的休息日是很期待的，期待自己的工作一周是双休的，期待自己的工作的假期是很多的，对于工作假期这个问题，也是职场上不可忽略的一个问题，在面试的时候，面试官问你对于周末假期的要求，你会怎么回答呢？下面小编和大家来分享一则真实的职场事例。
小王的公司是一家对外进出口贸易的公司，每年都需要大量的人手，担心员工在年底的时候辞职，所以小王就打算能在年前多招几个员工就多招几个，这样公司也忙得过来，就开展了面试，由于自己是做贸易的，很可能员工的双休日可能没有休息的，所以在面试的时候重点问面试者对于假期的态度，进来面试的第一个人是一个中年男子，看了简历之后知道是做过销售的，当面试官问：“你能接受工作一周休息一天吗？”这位前销售人员的回答是：这个我不介意，因为以前做销售的时候也是在周末的时候还在外面跑单子，拉客户，谈生意，即使是一周不休息也没什么问题，只要是老板的工资能给到位就行，这位面试者虽然对假期要求不是很高，但是对工资的要求想必也不低。
面试的第二个人是一个80后，面带自信，正装出席，很隆重地进行了自我介绍之后，面试官问：“你能接受一周休息一天吗？”这位80后给出的回答是：首先我不确定是否能被贵公司的录取，如果有幸被录取了，一周休息一天我是不能接受的，在我现在这个年纪，虽然赚钱还是很要紧，但是身体更要紧，也不是年轻人了，一周休息一天实在扛不住，不好意思，我是不能接受的，面试官听了这个人就是为了来拿点生活费的，给工资也要双休，心想公司这么多业务，单休是肯定有的，面试官马上就让他下去等候通知了。
最后一位进来面试的是一位朝气蓬勃的90后，当面试官问出这个问题的时候，他想都没想，直接把自己的心里话说了出来，他是这么说的：对我们年轻人来说，单休不是什么问题，但是要得到同等价值的回报，就是工资上一定要给力，不然就是白打工，我是肯定不会干的，而且对于刚毕业的大学生我来说，本身就找不到什么高大上工作，你一边让我单休，一般有给那么一点的工资，有再多的信心也没你打压没了，所以说，单休只是表面想象，最重要的是你多付出了一天是不是同等的回报，这是根本问题，我的想法是这样的。面试官听了，确实是这样，这才是大学生的心里话，就当场决定把他录用了，你觉得这位90后说的怎么样？
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