职场铁律：在职场，如果你想辞职、跳槽，别忘了带上两种“本钱”

在职场，辞职、跳槽是很正常的现象，在退出原工作单位的时候，正确的做法是不要以负面的情绪面对所有的人和事，应该用积极的态度，进一步接触某些关键人物，像你的老板、合作过的同事，当时招聘你进公司的人事经理和其他当初决定录用你的人等等，感谢他们曾经在工作上和生活上给予你的协助。

如果在辞职、跳槽之前能够妥善处理好人际关系，对你的未来前途很有益处。原单位的同事说不定会在以后给你帮助，成为你的“人力资源库”，对于你在新的工作单位生存以及今后的发展都有很多的益处。所以，带着本钱辞职、跳槽，可以说是一条职场铁律。具体而言，在职场，如果你想辞职、跳槽，别忘了带上以下两种“本钱”。

一、带上原有的人际关系

在职场，每个人辞职、跳槽的原因都可能不同，比如对上司看不惯、人际关系不如意、事业的前景不好或是对薪水不满意等等，但是不论出于什么原因，不管原来的工作令你感到多么委曲，你也没必要为一时的痛快，在走的时候把与原单位里的上司或是同事的关系全部弄僵。关系一旦弄僵，对于你来说已经是于事无补，并且还会对你以后的发展有害而无益。

因为与原单位的领导或同事发生争执，就像是埋下了一颗地雷，以后随时可能炸响，让你防不胜防。人生的道路还长，很难断定我们在以后的工作中一定不会与原单位及原同事发生这样或那样的关系，一旦这颗地雷引爆了，就会或多或少对你产生影响，甚至毁了你的前程。所以，不管你出于何种原因跳槽，都要给自己留有余地，不要轻易埋下人际关系的“地雷”。

事实上，辞职、跳槽并非是与原单位说一声“拜拜”就完事了，就可以一走了之，“挥挥手不带走一片云彩”。这种看起来洒脱的做法，其实会使你无意之中丢失了许多让你今后受益的东西。因为你在一个单位工作了一段时间以后，你所得到的可能要比你认为的多得多，你与不少的同事产生了亲近感，甚至成为好朋友，他们说不定在以后会对你有所帮助，你不妨把他们看作是你的人力资源库中的单元。所以在你跳槽高就时，不妨珍惜这一机缘，不要轻易丢弃这份宝贵的财富。

所以，当你辞职、跳槽的时候，要有保护自己人力资源的意识，从过去的工作里掏出属于你的“本钱”来，只有这样，你过去的时光才没有白白浪费，即使你是空着两只手走出原单位的大门，但其实你已经带走了一份很有价值的无形资产。

二、带上原来工作时积累起来的经验

在跳槽之后，在新工作单位的奋斗就翻开了你人生中新的一页。与你的新同事们相比，工作环境对于你是相对陌生的，可以说你是处于零的起点上，不过，这是否意味着你的一切都要从头做起呢？如果是这样，你以往工作中的一切付出不就都等于白费了吗？那样损失就太大了。

其实，你完全可以把新工作的起点设置得比其他人高一点，因为，你以往积累的工作经验可以帮助你达到这种可能。不论你过去从事的工作与现在有多么不同，但是在如何待人接物、把握自己等许多方面都是大同小异的，以你在原单位的工作经验可以总结出很多有价值的东西。所以，其实你并非处于“零”起点上。

辞职、跳槽并不是对过去一切的抛弃，只要你好好地总结经验，把过去的经历当作一面镜子时时反省自己，然后校正自己不妥的行为，把自己的长处发挥出来，这就是你从过去工作中积淀下来的“本钱”，有助于在你跳到一个新单位后有个高的起点。如此一来，你的跳槽就更容易取得成功。