一、 限时限量的赠品
王老板在江苏南京开了一家女性服装店，开业时他们设计了一个赠品策略，专门设计了一个赠品专区。
里面提供精美时尚的女性袜子，发卡，发圈，只要顾客进店后花费30元，办理一张会员卡就可以任意挑选一个拿走，同时以后在店里购物都拥有会员折扣。
重要的是，以后每个月在会员活动日，免费拿走12次赠品，30元一张的会员卡，怎么算都是划算的。
解析：吸引用户办理会员卡，30元钱增加了用户的成本，分次获得赠品，增加了长期引流和客户忠诚度，会员日可以设定为销售的淡季，增加店铺人气。
每个月的会员日，把要赠送的礼品发到会员，提醒用户来领取赠品，而会员不仅仅自己来，还会带上朋友一起来，新的朋友，看到礼品也会考虑办理会员。
活动重点：
1 赠品要有吸引力，质量要好。
2 塑造赠品的价值，让用户感到买赠品也是值得的。
3 赠品要有限时限量，提高用户紧迫感。
二、前段让利，后端赚钱的校园书店
有个校园书店，办理会员后，可以免费借书。借书后老板整理用户借了哪些书，考研的名单卖给考研培训班，会计的卖给会计培训班。通过这样的方式，赚的比借书还多，对了还可以发广告哦。
三、退钱的健身和减肥课程培训
健身老板说“不管任何课程，只要按照课程规定，不缺席不请假，学完退全款，3次内退50%”可惜所有人都无法退全款，只有少数几人，请假3次以内，获得50%德退款。
减肥老板说：只要在疗程内每天坚持写减肥日记，就可以获得购买资金的两倍奖金。结果，没有一个客户获得奖金。这些都是利用了人性，在没有强迫的情况下无法坚持的天性。
四、地摊卖衣服
进价10元，广告写：每晚8点60元，8点半40元，9点卖20元，9点半10元，10点后，1元甩。
解析：8点，看到半小时掉价，都在等待，积攒人气，8点半，小成交，9点大卖，想到10点再买的可惜卖光了。
五、借招聘开拓市场。
建材公司到人才市场高薪招聘业务员，录用的唯一条件是签下第一单，于是几百名应聘者，拿着产品到工地推销，于是一夜间传遍所有公司。
解析：巧妙的利用应聘者，进行推销变相提高自己的产品知名度，如果应聘者谈成了怎么办?这么差的产品也能谈成市场，说明他正是你想要的人才。
六、便利店吸粉案例
小区便利店开始的时候生意不错，后来周边的超市越来越多，生意每况愈下，我们帮他设计以下吸粉方案。
在店门口，免费设立公告板，后来大家有事没事都在来这里看看小区的信息，来的多了就在便利店买点东西，从而有效提高了店面销量。
看完今天的文章，你有收获吗？这是个飞速发展的时代，思维跟不上，注定被淘汰，所以，你的思维更新换代了吗？你的企业和项目还在用10年前的方式方法吗？
我帮扶过太多学员，这十多年来，看过太多企业死在思维传统的老板手里，也看过濒临破产的老板通过学习新的思维和模式扭转了乾坤。
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