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为什么人会一次又一次掉进传销的陷阱?
为什么只要传销稍微换个形式,换个新的说法,就会有人上当?

在昨天的推文《这12条,才是有钱人的思维》中(点击蓝字可直接查看原文),我也提到过这个问题:

如果有轻松赚大钱的机会,大概率不会轮到你。

今天继续聊一聊这个和钱有关的话题。

——秋叶大叔

·  正  ·  文  ·  来  ·  啦  ·

只要传销改头换面,变个形式,就会有人上当。哪怕有的人上过一次当,下次还是会中招,简直无解。

就传销的骗术而言,模式很简单,简而言之就是:

有一个发财的机会,很好做,你赶紧来,听导师讲讲这个商业模式,带着身边朋友一起赚!

至于具体的传销产品或者项目,那真是花样百出,别说普通人,就是专业人士也不一定看得懂,但要的就是这个信息不对称,让你去研究产品,越研究越容易被引导筛选过的信息说服,而忽略了传销模式内核的坑。

今天给大家拆解一下这个传销模式内核的坑:

1号坑:有一个发财的机会!

——为什么发财的机会先找普通人?

一个常识就是别人真有赚钱的机会了,会闷声发大财,干嘛告诉你,增加一个竞争者?还要广而告之,生怕全国人民不知道,都能赚钱,不就成了都赚不到钱?

所以这句话翻译过来正常的说法应该是:

我有一个产品,你买不买?

2号坑:很好做,你赶紧来!

——为什么好赚钱的事情要搞得人人皆知?

按照正常的商业逻辑,市场要么高利润高风险,要么高利润强竞争,这才是写在无数教科书和实践的常识,怎么时候轮到赚大钱的机会,不需要壁垒,人人都可以赚?

好比相信自己也能成为股神的人,他们最后的大概率是什么结局,大家又不是没有看到。

我是坚定认为:

大家都觉得自己能做的事情,一定不要瞎参和,耐心培养自己在某个领域的专业竞争力,才是长期回报最大化的最佳策略。

所以这句话翻译过来正常的说法应该是:

我们公司业务发展很快,需要招人,你来不来应聘?

3号坑:听导师讲讲这个商业模式

——为什么一个普通人不去学推销技能,而是学老板思维?

商业模式是一个好东西,但显然任何一个正常公司的新员工入职培训,只会教业务技能,不会教员工商业思维,这是老板要学习的内容。

员工个个想当将军,老板一定很痛苦。

所以这句话翻译过来正常的说法应该是:

我们员工要接受一下产品培训和我们的销售制度,你学不学?

4号坑:带着身边朋友一起赚!

——为什么不考虑打广告告诉陌生人也可以买?

真正的好产品当然可以推荐给身边的朋友,但是如果你发现一个产品的推广模式完全依赖亲朋好友圈的“口碑”推荐,那么发展速度会比较慢,因为你和主流商业媒体拉开了距离。

这个世界上真正做到1千万规模的个人消费类型的事业,没有不投入广告经费的。即便是做直销的公司,也会投入产品广告,提升自己在消费者心目中的产品公信力。

但是你会发现很多传销产品,除了自己给你的P图,就是不能给一个正当媒体的宣传广告链接,我都不要求是公关稿甚至是新闻稿,真的是连广告链接都没有。

所以这句话翻译过来正常的说法应该是:

我们发展新用户,需要你先让你身边的人购买,你愿意吗?

◆ ◆ ◆  ◆ ◆

好,现在不管是怎么产品,把这段话用我的正常说法改写一下:

原话

有一个发财的机会,

很好做,你赶紧来,

听导师讲讲这个商业模式,

带着身边朋友一起赚!

翻译之后:

我有一个产品,你买不买?

现在我们公司业务发展很快,需要招人,你来不来应聘?

入职我们员工要接受一下产品培训和我们的销售制度,你学不学?

另外我们发展新用户,需要你先让你身边的人购买,你愿意吗?

对比一下倒是发现,正常的说法长且啰嗦,缺乏刺激,不如传销话术吸引人,而且会引发你理性去思考,而不是冲动做决策。

这对很多人而言,太累了,大脑天然喜欢这种简单粗暴的勾引体。

另外一点,也说明很多人是根深蒂固的穷人思维:

穷人往往觉得自己穷是因为没有抓住机会,所以到处找机会发财。

而富人都很清楚,如果一个人实力还不够,是抓不住机会的。想抓住机会,先老老实实耐心打磨实力,再去抓住属于自己的机会。

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