稻盛和夫说过一句话:员工永远第一,一流的员工生产一流的产品,一流的产品成就一流的企业,一流的企业才能做出最牛的生意。
可是有很多老板不懂这个道理,总是过度压榨员工,跟员工说些过头的狠话,结果终有一天自讨苦吃了。前几天有读者跟笔者分享了一个职场故事,大家来看看:
我上月经历的事,我们厂也就十几个人,天天加班,赶不出来货,我们是做遥控器的,就连测机都让手测,后来老板在外边找到临时工才给那几批紧急的货赶出来,发工资那天老板突然开会说我们太懒散了,工资推迟半个月才发,当着我们面说:不想干就滚,员工一抓一大把,招到人把你们全炒了。
第二天不知道怎么了,竟然一个都没去,老板挨个打电话给我们,我们没有一个人接他电话,就这样连续两天,客户要货做不出来,扣老板钱,我们十几个跟商量好的一样去办公室办辞职手续,没过多久,厂里就宣布倒闭了。
从这个职场案例里,很容易能看出来,这位老板说的话太得罪员工了,不明白老员工的重要性,说话不过脑子说得太狠了,估计这位老板即使挨个打电话,员工也不会搭理他,那是因为之前老板的做法太让员工寒心了,不管如何许诺将来也不会相信老板了。
难怪会有员工辞职时告诫老板:你的脾气永远不要超过你给员工发放的待遇,否则后果自负。
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