西安交通大学以立德树人为根本，以积极服务国家战略需求为导向，紧紧围绕“扎根西部、服务国家、世界一流”的办学定位，以“双一流”建设为引领，以提高人才培养质量为核心，以服务地方经济建设为主线，以历史使命感、民族责任担当、家国情怀、“西迁精神”传承为体现，贯穿于整个就业创业工作中，向社会输送了一大批具有理想信念、科学素养、全球视野和创新创业能力的高素质人才。
在成为首批全国毕业生就业典型经验高校50强、首批中国高校创新创业教育联盟成员、首批陕西省示范性高等学校就业创业指导服务机构、陕西省创业联盟及西安市创新创业联盟创始理事单位的基础上，2017年入选全国毕业生创新创业典型经验高校50强、陕西省创业孵化示范基地、西安市创业服务平台。
（一）毕业生规模及结构
表1 西安交大 2017届毕业生生源结构表
（二）毕业生就业基本情况
截止2017年12月15日，我校2017届毕业生就业率98.45%。其中，本科生就业率98.06%，硕士生就业率99.73%，博士生就业率为95.20%。
1. 毕业生就业去向基本情况
毕业生就业去向分为国内升学、出国出境、就业(含签约就业和灵活就业)。
表2 西安交大 2017届毕业生就业去向统计
2. 分学院就业率统计
表3 西安交大各学院2017届毕业生就业率统计
本科和硕士毕业生就业以企业为主，本科生到企业就业的人数达84.84%；硕士生到企业就业的人数达72.49%，到医疗卫生单位就业人数为7.99%，到科研设计单位就业人数为7.84%。
博士毕业生就业以高校为主，比例达43.48%，到企业就业人数为19.75%，到科研设计单位就业人数为18.12%，到医疗卫生单位就业人数为16.12%。
表4 西安交大2017届毕业生就业单位性质统计
1. 分区域就业情况
从经济区域分布上，我校2017届毕业生到西部就业的人数比例最高，达45.23%。其中，博士为65.76%，硕士和本科分别为45.27%和33.89%。
表5 西安交大2017届毕业生就业单位区域统计
2. 分省（直辖市、自治区）就业情况
2017届毕业生主要在陕西省就业，达36.84%，其次为广东省、上海市、北京市和江苏省，到江西省、西藏和内蒙古就业的人数最少。
表6 西安交大2017届毕业生就业地域统计
本科生就业人数最多的行业是制造业、软件和信息技术服务业、教育，前三个行业就业人数占56.20%。
硕士毕业生就业人数比例最高的行业为软件和信息技术服务业，其次为制造业、科学研究和技术服务业，前三个行业就业人数占52.30%。
博士毕业生行业流向有明显特征，分布相对集中，教育行业就业的人数达44.93%，其次为科学研究和技术服务业、医疗卫生，前三个行业就业人数占79.89%。
表7 西安交大 2017届毕业生就业单位行业统计
我校积极引导毕业生到国家重点行业及重点单位就业，2017年到大型央企（国资委直属）就业的人数为795人，占签约就业人数的18.53%。其中本科生146人、硕士生574人、博士生75人。
表8 西安交大毕业生到大型央企就业情况统计
2. 到世界500强企业就业的情况统计
2017年我校到世界500强企业（《财富》2017）就业的毕业生人数达1318人，占签约就业人数的30.72%。其中本科生239人、硕士生1012人、博士生67人。就业单位为91家，占500强企业数的18.2%。
表9-西安交大2017年到世界500强企业统计
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3. 毕业生就业人数前50家单位情况统计
2017年我校毕业生就业人数集中在前50家单位，共有1775人，占签约就业人数的41.37%。其中本科生372人、硕士生1217人、博士生186人。
表10 西安交大2017年毕业生就业人数前 50 家单位
博士毕业生共有106人进入博士后工作站，分布在22个单位，占博士生总人数的14.54%。
表11 西安交大2017年博士后单位分布
出国出境的毕业生622人，分布在全球21个国家和地区。其中，到QS排名前100名院校深造的毕业生有366人，占出国出境人数的58.84%。到QS排名前200名院校深造的有460人，占73.95%。
表12 出国出境地区分布
表13 出国出境院校分布（2017QS排名前100名院校）
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毕业生就业信息来源
毕业生就业信息来源有76.4%由西安交通大学提供。
毕业生专业对口情况
77.65%的毕业生表示所从事工作与所学专业呈显著相关。
毕业生对工作的总体满意度
2017 届毕业生对就业的整体满意度较高，对所签工作满意程度高达 91.24%。
毕业生对工作各项基本情况的满意度
图表显示：毕业生满意程度高的项目有促进社会发展的价值体现、工作环境、就业行业等。同时，毕业生对各项就业情况的满意度得分均高于 3.0 分，表明毕业生对初入职场的工作岗位和发展前景等方面比较认同，目前已落实的工作单位整体上比较符合自身的就业期望。
毕业生对学校就业指导工作的满意度
2017届毕业生从“校园招聘会、宣讲会”“招聘信息发布”“就业指导及活动”“创新创业指导服务”“就业实习/实践”“学校对毕业生的就业推荐”等六个方面对学校提供的就业指导与服务做出评价。总体来看，毕业生对学校就业指导工作表示满意。满意程度已达96.27%。
毕业生择业时看重的因素
毕业生对求职成功影响因素的评价
影响毕业生选择职业的因素按重要性依次为“能发挥自己的才能”“能提供受教育机会”和“晋升机会多”等居前列；而单位规模、户口指标、单位在大城市、社会地位等因素影响较小。
就业毕业生认为，对求职是否成功影响最大的因素是“专业技能”，其次为“求职准备”，再次为“学校的社会声誉”；其余依次为“所学专业”“社会实习、实践”“学习成绩”“考试证书/技能认证”“社会关系”“家庭背景”“社团经验”。
用人单位满意度
学校从毕业生的专业能力、自我管理能力、思维分析能力、执行能力等方面调查用人单位对毕业生的满意度。调查结果显示，用人单位对学校毕业生满意度颇高。
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