感召的实战秘诀

实践秘诀（LP十大金句）

1、承诺于事情的发生，而不是他如何发生

2、承诺于得到预期的结果，而不执著于常规

3、愿意向任何难度挑战

4、愿意修正行动

5、愿意放下现在拥有的

6、客观事实是最终的权威

7、清晰的目标和理想，焦点集中于计划

8、行动的速度是迫切的，而不是孤注一掷的

9、计划要求完整且细致

10、自律和坚持

感召的十个最佳方法

1、发掘对方现实生命中最渴望的，找出和你的感召对象的共同语言，从而带领他们看将来的生活，互相讨论所预测到及看到的景象。

2、发问向前的问题，让他们扩阔思想，使他们从感召的过程中得到最多，因为一般的人都喜欢别人对自己有很大的期望。

3、致力于发觉阻碍他们作出承诺障碍，直到所有障碍都已经解决。使他们说出真相，让他们说出真实的不满及疑虑，因为只有说出才能很快地解决。

4、同学应作为一个典范，让其他人知道训练的实际作用，而并非空说，相信自己就那么有感召力。

5、相信自己，成为一个特别的人，使你的感召对象都想成为你这样，因为只有他们渴望得到的才会争取。

6、要明白大部分的人在下决定时都需要问七次，假设前六次只是提供更多的资料及一个更好的理由去下决定。不要感到羞怯，为你的感召而骄傲。

7、在探察或发问一些艰辛、尴尬的问题前，先要问准对方的许可，这是一种尊重，彼此互相建立信任的关系，而且更容易另对方答题。

8、避免惊慌失措，无论对方说什么，不要做出过分敏感的反应。假如你认为训练对他们有帮助，就不断令他们看到这一点及清楚为何，这样可以避免你在有所抗拒的时候惊慌，甚至停止感召的过程。

9、细心聆听他们所抗拒、反对及不同意见，然后逐一解决。假设有任何不能解决的抗拒、反对及不同意见，会在今后的日子里产生很多负面的影响。

10、相信你所感召的对象

感召的两个障碍点

1、抗拒点？为什么？为什么做？

2、恐惧点？为什么？怎么做？

抗拒点？你的抗拒点在那里？

1、不是课程没用，是你没用——你没去用——你没用

2、你的焦点放在哪里？例如买衣服，焦点是贵还是……

3、感召无处不在，用平常心面对感召，对感召的理解。

生命从小到大，从生到死，每一天都在感召

对感召的理解：

1、小时候和父母

2、老师

3、同学

4、恋人

5、谈合同，谈恋爱，做生意，做销售、做保险任何人每天都在做感召

每一天看经济，政治，电视，广告，文学，影视，宗教，文化取向，呼吁感召。

教练技术很多时候都是在提升感召能力。

感召的意义：付出给对方，不断学习，成为生活中习惯，但感召是要付出代价的，就像追求成功；不成功的理由是你不肯为成功付出代价；

代价包括：不习惯，不能面对过去的经验，观念，自己固执的想法。

付出：索取不是对立的，而是互动的。

感召十忌

１、选择不适宜的环境（吃饭、吵闹）

２、同时感召对象太多（重在１对１）

３、没有携带资料

４、收集对方不是之处（这不好，那不好，不是诋毁而是引发理想）

５、夸夸其谈（要聆听，不能只顾自己）

６、逛花园，不切入正题（跟着他人的故事或自己的故事走了）

７、过分夸张和随意性（要切合实际）

８、感召后不及时交回团队

９、教人（没人喜欢别人教自己，引起反感，厌恶）

１０、充数

感谢自己，团队，相信自己，感谢教练，平台！