一个员工最好的能力证明就是你的工作业绩。没有业绩，所有的能力都是空谈，没有业绩，所有的努力在企业里都是白费。一个企业要实现经营，就需要靠利润维持，要发展，就需要每个员工都有自己的业绩。职场如战场，每一个员工都需要用自己的业绩来证明自己的价值，如果没有业绩，那么久而久之你将会成成为企业的棋子。所以，业绩就是我们的职场尊严，就是我们的职场荣誉！
一、问题就是你的机会
公司的问题，是你改善的机会
客户的问题，是你提供服务的机会
自己的问题，是你成长的机会
同事的问题，是你提供合作的机会
领导的问题，是你积极主动解决问题获得信任的机会
竞争对手的问题，是你变的更加强大的机会
职场，就是让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人离开。
只有对你严格要求的领导，才是真正帮助你成长的好领导！
二、没有功劳，你的所有苦劳都不值一提
1、企业要的是结果，而不是过程
2、在企业中，员工不管多么的辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一起辛苦都是白费，一起付出都没有价值。
3、我们坚持以及小的获取和提升作为管理的出发点，以绩效的水平作为考核管理工作有效性的依据。
4、工作价值和市场价值决定这员工的分配基准，绩效水平决定着员工的实际获得。
5、我们追求正果，就是我们的工作应该富有成效性，做任何事都要追求一个号的结果。我们反对只说不做，同时也反对做而无效。只有持之以恒的付出，不折不扣的努力，才能获得理想的回报。
6、企业对员工价值的认可的程度取决于员工为企业创造的业绩的多少。
三、不要轻易离开你的团队，否则你要从零做起。
1、不要老是想着工作不顺心就放弃，每一个团队都有自己的问题，同时也有自己的优点。
2、跟对领导很重要，愿意教你的，放手让你去做的领导绝对要珍惜。
3、团队有问题的时候就是你脱颖而出的机会，抱怨和埋怨团队对你是没有任何的好处的。抱怨团队只会让你自己更加的无能，如果你能解决团队出现的问题，那么你的能力也是可以得到团队的认可的，所以，不要抱怨问题，要学会解决问题。
4、心怀感恩之心，感谢企业给你平台，感谢伙伴给你配合，感谢领导给你机会。
5、创造效益是你存在的核心价值，创业需要的是回报，是利润，是你高效的工作能力和工作业绩。没有业绩，一切都没有说话的权利。
四，只为成功找方法，不为失败找借口。
1、你的责任就是你的方向，你的经理就是你的资本，你的性格就是你的命运。
2、复杂的实景简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是行家，重复的事情用心做，你就是赢家。
3、没好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执着者的。
4、你若是不想做，总会找到借口。你若是真的想做，就会找到办法。办法总比困难多，关键就是看你是否真的想要完成。
优秀员工的标准就是业绩，能为企业赚钱的员工，才是企业需要的员工。我们体现工作能力的唯一途径就是业绩。如果没有业绩，那我们就是在剥削我们的企业，在浪费我们的资源。
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