不合理，我给你一个解决方案！

一个创业项目，依赖于资本的投入，以及人力智慧的投入（这被看作人力资本），项目的贡献是由资金和人力两部分构建组成的，对人力资本的回报和开工资不是一回事。

下面这段公式可价值十万，也可价值百万，基本能解决一般创业者类似的股权问题

创业者的股权比例=资金出资比例*资金对项目的贡献率+人力出资比例*人力资本对项目的贡献率。

假设A出资40万，B出资10万，人力出资比例为50%（因为你说到两个人的出力是一样的），

1、你们的现在的分配机制是，资金投入对项目的贡献是100%，人力投入对项目的贡献为0。

A的持股比例=40万/（40万+10万）*100%+50%*0

=80%

B的持股比例=10万/（40万+10万）*100%+50%*0

=20%

此时A、B的持股比例为80%：20%

2、如果人力资本对项目的贡献是20%，资金投入对项目的贡献那就是80%，那么AB的持股比例如下：

A的持股比例=40万/（40万+10万）*80%+50%*20%

=74%

B的持股比例=10万/（40万+10万）*80%+50%*20%

=26%

此时AB的持股比例为74%：26%

3、如果人力资本对项目的贡献是30%，资金投入对项目的贡献就是70%，那么AB的持股比例如下：

A的持股比例=40万/（40万+10万）*70%+50%*30%

=71%

B的持股比例=10万/（40万+10万）*70%+50%*30%

=29%

此时AB的持股比例为71%：29%

4、如果人力资本对项目的贡献是50%，资金投入对项目的贡献就是50%，那么AB的持股比例如下：

A的持股比例=40万/（40万+10万）*50%+50%*50%

=65%

B的持股比例=10万/（40万+10万）*50%+50%*50%

=35%

此时AB的持股比例为65%：35%。

综上，我们会看到，人力资本在整个项目中的作用越大，你的这种方法的分配就越不公平，在一个创业项目中，要充分考虑到资本作用和人力作用，具体的比例因项目而已，有些项目更依赖于资本，而有些项目更依赖于人力，不管是哪一种，只有考虑了资金和人力双方的贡献，才能各尽其力。

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