现如今，律师行业现在正在飞速发展，以每年50%以上的速度在增长，业内迎来了律师行业最黄金的10年。
律师行业从86年到现在，第一个黄金时期是2000年-2010年，第二个黄金十年就是现在。现在是进入律师行业的好时机，正是因为行业的好前景，越来越多的人选择进入法律行业，在严重分配不均的市场中，如果律师没有扎实的专业功底和营销手段作为独家秘笈，就会处在被行业淘汰的边缘。
律师？法务？公务员？职业选择没那么难
听从内心，无问西东
从待遇来说，成功律师的收入远高于法务、公务员，并且律师相对更自由。有一句话说、在企业里面是职业，但律师是自己的事业。律师的职业积累是能受用一辈子的。哪怕没有任何人请你，只要有一门手艺，一样可以生存下去。
二
好律所等于好伯乐 单打独斗太心累
选择比努力更重要
现在市面上的律师事务所，从体制上分为提成制事务所、公司化事务所、个人事务所三种。
选择哪个律师事务所没有对与错，但是在律所行业里，选择什么样的律所等于选择了一个什么样的老师。普通律所实行的业务模式经常是单打独斗，如果你有想法有经验，可以在其中大展拳脚，但对普遍的中青年律师来说难以得到成长空间。
元甲集团在发展过程中，就针对这个律师们的“痛点”开发了各种办案系统、咨询系统、智能系统等技术产品，实现了律师办案的流程化、团队化协作，操作系统简单易学，年轻律师能轻易掌握，能在短期内接手大量案子，能快速成长。
三
你没自己想得那么差，但还不够好
认清自我
任何人在职业发展过程中都必须认清自我，才能定位现在，放眼未来。才能看清努力的方向和目标。对于大部分青年律师来说，优势在于尚有对行业的热情，极高的学习能力、对新事物的接受能力，能让自己其他领域的思维模式与法律相结合，这些都是非常重要的。但劣势在于法律功底不太扎实，应用起来也比较生疏。功夫只停留在法律专业层面，对案源转化、沟通话术、成交技巧等营销方式知之甚少。
现在的政法院校培养出来的学生与实践要求相差甚远，不要说一般的本科生，甚至一些硕士、博士也不会办案，甚至与当事人谈话都谈不好，一般的法律文书都写不好。
在国外，法学院都搞诊断教育，比如说印度大学，在最后一年学生干脆到律师事务所和法院进行实习，这样毕业之后在一个律所很快就能进入角色。而我们的大学也有搞所谓的诊断教育，但模拟几次法庭辩论而已，正所谓银样蜡枪头，中看不中用。
这不是学生的问题，是教育制度问题。学生入校之后，第一、二年能够学习一点基础知识，第三年就开始忙着跑工作，身在学校，心在社会，最后一年还要应付毕业论文等，压力蛮大的，这个教育弊端不改观，是会影响青年律师的发展前途和就业机会的。
有的青年律师成名心切，功利心强，眼高手低，大案办不来，小案又不办，稍有点成绩就想跳槽，另立门户。
案源问题，是困扰无数青年律师的一个心病。对于律师而言，有客户才会有案源，有案源才能有收入，如何不断积累人脉，开拓案源，可以说是律师终生的使命，一旦停滞不前，结果就是客户流失，案源枯竭，收入滑坡。
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