有一本奇书，来历很不一般，内容也非同寻常，它叫《素书》。
《素书》相传为秦末黄石公所作《太公兵法》，黄石公在桥上扔下鞋子，三试张良，认定张良品行优良之后，才把天书传给他。后来张良正是凭借《素书》辅佐汉高祖刘邦击败项羽，建立汉朝基业。
“素”的本意是白色生绢，含有“质朴”、“根本”的意思，在这里指的是“简单的道理”。下面这4个处世精华，建议学一下。
【释义】小的功劳不奖赏，便不会建立大功劳；小的怨恨不宽赦，大的怨恨便会产生。
曾国藩说：“赏罚之任，视乎权位，有得行，有不得行。”细细品来，非常有内涵。赏与罚是个问题，如何赏罚，更是个问题。
如果赏罚不分，则是不明是非。如果小功劳不赏，也就失去了大功的动力；若小错不罚，则很可能下次酿成大错。因此，要根据下属的权位而去考量赏与罚的尺度。
另外，做人要有肚量，以礼宽恕于人。人经常会个毛病，就是别人对我们有十个好，有一个不好，前面的十个好就被我们全部抹杀。于是，便越看这个人越满身缺点，越看这个人越不可理喻。
而别人恰恰是一面镜子，我们对它怒目相视，镜子反射回来的也是怒容满面，于是，我们都互相看不顺眼了。
对别人宽容些，将矛盾和误会及时消除在萌芽中，就不容易闹到无法收拾的局面。
【释义】喜欢发怒而没有威势的人，一定会受到侵犯。喜欢当众侮辱别人的人，一定会有灾难。
脾气大，是性格，本事大，是实力。发脾气是本能，把脾气压下去是本事。发脾气也没问题，但人的脾气不应该大过他的本事。
发脾气前先默数几秒钟，想想你这样做的目的是什么？是为了解决问题，还是为了发泄情绪？再问问自己能承担得起后果吗？
如果承担不了后果而只是为了宣泄情绪，那最后只能让自己沦为一个笑话。
同样的道理，如果喜欢当众去侮辱别人，不给任何台阶，让别人没面子的人，不仅不会有真朋友，反而容易引来怨恨灾祸，最后倒霉的还是自己。
【释义】将自己的想法都告诉下属是一种极不明智的做法。
所谓圣贤之道，“内明外晦。”领导者应该明于内，憨于外，要对全局洞若观火、明察秋毫，心中了若指掌，面上却应该不动声色。一个透明的领导对于下属来说是毫无威信可言的。
做领导如此，做人同样如此。话不说满，事不做绝，说话得当，行止有度，是明理，也是智慧。
孔子说，“言寡尤，行寡悔，禄在其中矣。”说话要小心谨慎，重要的话要经过深思熟虑再说出口，不说伤害别人的话，不谈做不到的事。
言多必失，话多惹祸。没有人能完全看穿另一个人，在没有把握时，一定要慎言慎行。
不然，你把自己的“底子”都泄露出来，对方可能转身就把你卖了。
【释义】见到已发生的事情，应警惕还将发生类似的事情；遇见险恶的人事，应事先回避。害怕危险，常能得安全；害怕灭亡，反而能生存。
这句话揭示了两个道理：一是要从过去的事情中不断总结，以防止未来再犯同样的错误；二是要对当前已经展现的苗头提前预判，居安思危，提前做好准备。
《周易·坤》中说：“履霜，坚冰至。”双脚行走于结霜的地面之时，接下来也就预示着寒冬的到来。这就是见微知著，防患于未然的思想。知道惧怕危险的人，就能适当约束自己，时时保持警惕，确保自己不履险地。同理，知道畏惧死亡的人，就能活得更长久。人只有居安思危，见机而作，才能永保平安而不败。
《素书》共一千三百三十六言，相传古代的时候上有秘戒，不许传于不道不神不圣不贤之人，若非其人必受其价殃，得人不传亦受其殃。”
联系客服
