部门党委书记责任清单 类别
项目
内 容 和 标 准
共性项目
统筹
指导
1．党委（党组、工委）每年至少3次听取机关党群工作汇报（其中群团工作1次），研究解决机关党建的重要问题，督促机关党组织制定党建年度计划并认真实施。
2．健全班子党员领导干部抓机关党建“一岗双责”，落实任务清单、党建联系点，加强检查和督促。每年向市委报告1次抓机关党建的工作。
率先
示范
3．强化“四个意识”，以非凡的精神状态勇争一流当标杆。
4．带领班子党员领导干部严格贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。带头参加“三会一课”、党员民主评议、党员固定活动日、社区共建、返乡走亲、志愿服务等，督促每位班子党员领导干部每年至少6次参加所在支部的组织生活和每年至少1次为党组织或党建工作联系点上1次党课。
带好
队伍
5．深化“两学一做”学习教育常态化制度化，推进“五型”基层党组织创建，开展党员“先锋指数”评价管理，提振干部职工精气神，着力锻造勇立潮头的机关铁军，全力推进“八大战役”等中心工作。
6．认真履行全面从严治党主体责任，抓好机关党员思想政治工作、党风廉政教育，把纪律和规矩挺在前面，重视党员干部家规家风建设，持续加强正风肃纪，营造风清气正的政治生态。
7．严格执行《干部任用条例》和有关政策法规，把握正确导向，选好配强干部队伍，落实机关党组织参与对机关干部的考核、任免、调动和奖惩制度。
8．严格执行民主集中制，采取有效措施落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，落实党务公开制度，畅通信息沟通渠道。
支持
保障
9．按要求及时配齐配强机关党组织书记、专（兼）职副书记、下属单位支部书记，机关专职党务工作人员的配备占机关工作人员总数的1%—2%。
10．支持和保障机关党群组织认真履行职责，按规定落实经费，推进基层党组织阵地规范化建设。
个性项目
统筹
指导
拉高标杆，勇立潮头，提振精气神，做到管理持续提升、开发多点突破、事业全面发展，推进“品质大闸”建设。
带好
队伍
提高党员干部文明素质，深入推进省部级文明单位创建活动。
注：部门（单位）未设立党委（党组、工委）的，部门(单位)党员干部一把手履行责任清单。
个性项目不少于2个。3月底前通过“智慧党建”管理服务平台报市直机关工委。
部门（单位）：绍兴市曹娥江大闸管理局 本人签名：张建良
机关党组织书记责任清单 类别
项 目
内 容 和 标 准
共性项目
统筹
谋划
1．结合上级要求和工作实际主持制定本部门（单位）机关党建工作制度、年度计划、党员固定活动日安排表并抓好落实。每年至少3次向党委（党组、工委）汇报机关党建工作。
教育
管理
2．抓好机关基层党组织建设，组织按期换届工作，配齐配强专（兼）职副书记、支部书记及党务干部。
3．深化“两学一做”学习教育常态化制度化，锻造勇立潮头的机关铁军。关心关爱党员，及时了解掌握机关工作人员思想状况，开展经常性思想政治工作。督促党员完成规定学时的学习，参加各类学习培训活动。加强对群团工作的领导，支持群团组织按规定开展活动。
4．带领党员履行党员义务，严格执行党内组织生活制度，积极参加“三会一课”、党员固定活动日、社区共建、返乡走亲、志愿服务等。开展党员“先锋指数”评价管理，引导全体党员积极投身“八大战役”等中心工作。
5．加强机关党风廉政建设，把纪律和规矩挺在前面。重视党员干部家规家风建设，持续加强正风肃纪，对党员特别是党员领导干部进行监督。
推进
落实
6．扎实开展“五型”基层党组织星级评定和先进创评，组织好基层党组织联述联评联考工作，积极推进第二轮“先锋工程”、“党建服务品牌”、“三个最佳”等工作。
7．落实并督查“一月一提示，一季一督查”制度以及党内组织生活、发展党员、党费收缴使用管理（规范设置本党组织党费账户）等重点工作，提高执行力。
8．督促指导党组织和党员按要求使用“智慧党建”管理服务平台，实现智慧管理、智慧服务。
抓点
带面
9．选取1-2个基层党组织作为联系点，每年至少3次到联系点检查指导，解决实际问题。培育先进典型，推进基层党组织阵地规范化建设，打造基层党建示范点。
10．每年确定1个党建研究课题，形成调研报告并促进成果转化。
个性项目
教育
管理
深入开展“绿水娥江”党员志愿服务，打造志愿服务亮点。
推进
落实
深入实施党员“先锋工程”，推进工程标准化管理与安全生产标准化建设，提高工程运行管理水平。
注：个性项目不少于2个。3月底前通过“智慧党建”管理服务平台报市直机关工委。
机关党组织：曹娥江大闸管理局机关党支部 本人签名：周鉴森
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