感谢丁香园社区 @欧尼酱的加菲 分享的经历 ——「提交离职报告 30 天后，医院以违约金，卡我的证书，和拒绝解除劳动合同，协商不成，奈何小年轻懂点法，医院半个月直接认怂！」
去年毕业小女生一枚，合同是约定服务期10年，违反规定赔偿基本工资绩效补贴等，按照 3 倍赔偿，并且少一年多加一万（笑死，我去之前问了是不用赔才签，后面又问我要）
7月份提出离职，有两份，有一份用邮政寄到人事（25 块好贵），保留证据拍照。30 天后按照法律程序停止排班，人事告知要赔偿 6 万，不然不给证书和不解除劳动合同。
我发法律条款给她，说明我是不需要违约金的，他不回复，后来我去办公室找她，开始威胁，我当时就生气了。
去劳动监察大队投诉违法扣押证书，当天证书到手，后面监察大队说有经济纠纷，推荐我去劳动仲裁（我又不傻，医院单方面违法，还要我去仲裁，浪费时间，不可能）
然后我再次说明情况要求监察大队立即立案调查医院严重违法劳动法，不给我解除劳动合同，不然我将投诉上面部门，3 天后解决所有事。
总结：欺软怕硬，恒古不变！
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