中国人民银行属于国家机构，是中华人民共和国国务院的组成部门。中国人民银行总行属于国家机关，中国人民银行分支机构属于机关非法人。县级支行是上级行的派出机构，行员制事业单位。
中国人民银行是国家的中央银行，是国务院28个组成机构之一（相比作为直属机构和派出机构的国税，海关，三个监管会地位要高）。随着市场经济的发展，人民银行的地位只会加强而不会消弱。人行作为宏观调控部门，国家已经明确要加强宏观调控只能，密切几大调控部门（发改，财政，人行）的联系。央行退出历史舞台或者地位降低的论断是站不住脚的，熟悉金融或者金融科班出身的人，应该明白央行在各个国家国民经济中的分量。
说起人民银行的薪资待遇福利，真是令人垂涎三尺。中国人民银行总行工作人员属于国家公务员，分支机构工作人员属于行员。国家编委只给了人民银行总行的员工国家公务员编制，人民银行分支机构实行行员制，享受事业编制待遇。
人民银行的薪资待遇丰厚，其稳定性具有绝对优势。人民银行享受事业单位编制待遇，比较个别政策性银行、股份制银行金牌客户经理的薪酬待遇固然较低，但是工作内容本身的业务指标压力较其远不相及，目测政策性等银行各个分支机构业务拓展面临挑战，需要具备良好的人际沟通能力，出入职场的你，一定时需要一段时间去学习和提高的。人民银行则不具有这样的“特色”。其薪资待遇稳定是股份制银行和政策性银行不具备的。
关于人民银行的待遇，央行代表的是知识，威望，国家货币主权，是任何证券，投资，商业金融机构，普通类金融机构有很多，但央行只有一个，他可以给予足够稳定和非常体面的生活，让你专注于了解最新的知识，得到培训的机会，作出科研的成果。这都是很好的福利和待遇。幻想一朝暴富，投机钻营的，加大速度向上爬的人，人行可能并不适合这种性格的人的存在。这也是很多人觉得没意思跳槽的原因。但是沉稳内敛，知识丰厚，不断进取的人，总能在人行找到自己的位置，人行也不会错过这样的人，会给你很好的报酬，这种报仇不仅仅是物质方面。
人行合理设置大区对待员工也非常的人性化，关于晋升发展，了解商业银行高层的人可能都知道，基本历届几大国有商业银行的行长，包括国开行的行长陈元，都是从人行走出去的。了解我国银行业的人更应该知道，四大行是从人行分出的，交行是从建行分出的，银证保是从人行分出的，人行是现在中国金融体系的源泉和根脉。在银行工作过一段时间，你会有相当广博的视野，对金融有更好的领悟和把握，在你具有相应水平之后，会有非常广阔的发展空间。
人行对个人来说是个相对理想的平台，如果你是他是肯干特别是具有学术专长的人，人行决对是你不错的选择，不会下岗，不会分流，只会按你的努力和社交层面不断晋升和提高。
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