天地万物，自有其内在规律，不管是升职加薪，还是打工创业，无外乎就两件事，做人和做事
在公司里，经常有一种现象，做事很卖力的人，工资拿得不是最多的，升值也不是最快的
大家的评价，出奇的一致：他是一个老实人
老实人，现在被大家玩成了贬义词
踏实做事，不擅长人际关系，这是老实人最大的特点
除非你自己专业能力太突出，不然想混得不错，只管埋头做事，结果一般都不会太如意
牛逼的人，一定是做人做事相结合，缺一不可
关于如何搞好人际关系，已经被无数大师一遍又一遍的解读过，我们就不凑这个热闹了
这里，分享一个小故事给你，记住它，就完全够用了
他辛苦工作几十年，终于熬到了退休，可还是不能清静下来，附近常有一群小孩来打闹，太吵了
于是，他把孩子们召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹
说完后，每人发了3颗糖
孩子们看到有糖吃，太开心了，经常来玩
老人慢慢的把糖减少为2颗，1颗，最后不给了
这下孩子们生气了，商量好，以后再也不来给你热闹了
做人，就是善于利用人性的弱点而已
有人说，不喜欢八面玲珑的人，行，那我们主要分享下做事方面
想要通过做事得到认可，成为真正的实力派，有两个方向可以尝试
1，超出预期
什么是超出预期？
前段时间，朋友圈流传着一个很火的故事
一个很漂亮的女孩儿，她到公司工作快三年了，比她后来的同事陆续得到了升职的机会，她却原地不动，感觉很委屈
终于，她鼓足勇气去问老板原因
一通抱怨像机关枪一样发射出去，打光了所有子弹
老板一时语塞，笑笑说：“你的事咱们等会再说，我手头上有个急事，要不你先帮我处理一下？”
老板让她去帮忙接待一个要来考察的客户
回来后，老板问： “联系到了吗？”
“联系到了，他们说可能下周过来。”
“具体是下周几？”
“这个我没细问。”
“他们一行多少人。”
“啊！您没问我这个啊！”
“那他们是坐火车还是飞机？”
“这个您也没叫我问呀！”
老板不再说什么，叫来另外一个比她还晚到一年的同事，安排了同样的任务。
她回来后，对老板说：“他们是乘下周五下午3点的飞机，大约晚上6点钟到，一行5人，由采购部王经理带队，我跟他们说了，我公司会派人到机场迎接。”
“另外，他们计划考察两天时间，具体行程到了以后双方再商榷。为了方便工作，我建议把他们安置在附近的国际酒店，如果您同意，房间明天我就提前预订。”
“还有，下周天气预报有雨，我会随时和他们保持联系，一旦情况有变，我将随时向您汇报。”
这就是超出预期啊，如果什么事情都要老板来安排和详细说明，还要你干嘛？
这是很重要的一个思维转变，掌握了受益无穷
2，自身价值
除了做好本职工作，要想公司离不开你，还得修炼自己的核心竞争力，体现自身价值，这是最重要的
高价值的人，有3大特点
1）名人光环
有名气，做什么事情都会变得很轻松，而且各种资源都会倾斜给你，大树底下好乘凉嘛
光有名还不行，还需要具备扎实的专业技能
2）理论体系
这属于专业范畴，俗话说得好，术业有专攻。现在社会是分工很细的大合作，在你看来很普通的常识，在外行眼里都是很宝贵的经验
这样值钱的本领，一定要发挥出自己的优势啊
用自己擅长的，去打别人的劣势，才能形成碾压
3）人脉资源
20岁靠勤快，30岁靠经验，40岁靠人脉，这话是有一定道理的
每个人在智力上面不会天差地别，牛逼的人100分，普通人也有80分吧
之所以形成阶层沟壑的壁垒，关键就是靠的背后资源。掌握资源的多少，决定一个人价值的大小
不知道你发现没，上面3个方面其实是相辅相成的，只要把其中一个做到极致，其他两个就一定会水到渠成
所以，富人是全方位碾压穷人的
（ 文 / 李舟，2018- 9-10）
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