王利芬语录：哪怕脚下荆棘丛生 也会找到属于自已的路
芬享职场：
1、有年青朋友总是问有什么秘诀建立人脉关系，其实，最要建立的是自已的核心竞争力，这是根本性的东西，你朝思暮想的应该是如何让你自已变得更优秀，只有你值得帮人家才会帮你，这是一个硬道理。当然，与人相处还是有一些方法的，但前提是你要有核心竟争力。
2、我发现职场中许多人在一个职位做得不出色有以下几个重要原因：第一，不是很清楚做好这个工作需要的核心因素是哪些。第二，就算知道了后发现自已差一些也没有努力补上。第三，想补上却发现没有恰当的人指点也就算了。第四，很少想这件事，在职场上极其被动且没有悟性。
3、领悟力是一个人软实力中最重要部分。领悟力包含第一，对于谈话过程整体的理解力，第二，对谈话中最关键点的抓取能力，第三，对于谈话中整体氛围的恰如其分的把握。这几点都是公司部门大领导、访谈型主持人、谈判人才、销售人才、项目合作人才等工种所必须具备的能力。
4、无论是在国企、民企还是事业单位，还有一部分国家机关，一个年青人如果抱着打工心态、做事情差不多就行的心态而不是努力把一件事情做得最好，认真负责倾心投入工作的话，除非他爸是李刚，否则我可以断定他的未来不可能有太好的前景。武断了一些，但大体如此。
5、许多计划得很好的事情为什么做不好，第一是时机选择不对，时机选择是一件事情完成过程中最最重要的关口或接口；第二，是因为没有分步做，做事的顺序不对时，再好的事也做得不伦不类；第三，是因为方法不对，也就是使用的武器不对；而时机的选择，事情的分步、方法的利用这三点常常被忽略。
6、我有一个很深的感受，听不听得懂绝不仅是语言的语种问题，同是讲中文，完全能听懂的10％不到，能听懂七成的人是也只有30％，能听懂五成的人是长期作战的团队，一般性交流人们大概能听懂的是三成，与初次相识的人交流常常听懂的只有一到两成。
7、我观察到了一个有趣的现象：那些总能抓住机会、在事业发展中得心应手的人多半是一有机会就帮助别人并给他人机会的人，而那些习惯紧紧捂住自已一些资源、怕因为自己的帮助儿让别人超过自己的人做事情总是很艰难。
8、找一个把职位做到八十分上下的人很难，八十分意味着对这个职位非常熟悉，并深知是哪些因素构成做好这个职位的核心因素，并能运用自如。但我们常常看到的是：许多人认知不到一个职位到底涉及哪些关键因素，有人认知到了做不到，有一些人做的过程中变形，还有的只想做六十分，这是我们难找人的原因。
9、与人交往禁忌：第一，让别人按照自已的想法行事和生活，第二，说话不算数或找原因改口，第三，对别人在困难时的求助淡漠，第四，说好的事情没有下文，第五，背后说不恰当的话或坏话，第六，交往中表现出对他人的轻慢，第七，重要的场合不给人面子。这些是未来你发展的小陷阱，多了，你就走不动路了。
10、把一件事情做好，然后再把下一件事情做好，你就有一个做成事的好习惯了，如果还能总结一下你为什么能做成事情，总结得实事求是，那你今后做成事的概率会大很多。
11、受到批评时反省进步最快，但真的不容易做到。
12、刚毕业如果你并不是十分喜欢你所做的工作，你可以先做两年，在这两年中你弄清这个职位做得最好所需要的能力和门道，迅速完成从学生到职业人的转化，然后看相关职位是否有你喜欢的，若有，你可以通过交流争取获得，若公司内部实在没有可以考虑跳槽，但要考虑到新公司录用时也是希望用你原有的技能。
13、跳槽几个大忌：第一，赌气和受某件事情绪影响；你要清楚，你的工作是你自已最大的事，而公司无论少了一个什么样的员工一定是照转，损失是你自已的。第二，与同事或上司有了矛盾；如果因此而离开公司而不去解决它，你在下一个公司还会面临同样的问题。第三，新工作薪水高，年轻人永远要把发展放在第一。
14、我针对刚毕业的年青人写了几点跳槽大忌，在几百条评论中，我发现不理智仍然占了上风。一般来说，具备下面几点就不要轻易变动工作。第一，这个公司是一家有前景的公司。第二，你的职位是目前是你能胜任的，也许不是你最想做的。第三，你的顶头上司与你相处不错。第四，你的发展空间通过努力可获得。
15、我发现那些在职位上长期没有发展的人多半是一件事情做十次以上还在继续做用原有的方式做第十一次，而那些有发展的人多半在一件事情做第三次时他就会优化流程并试图找到规律，并举一反三，而有大发展的人则是在懂本职位规律的同时弄清行业特征，更有发展的人则向其它行业学习并整合在自已的行业中。
16、每天你都可以选择是否把工作做得更细致一些，是否把情况了解得更清楚一些……你也可以选择在是否在痛苦中继续坚持，是否抛弃掉自己的那些负面的想法，是否原谅一个人的错误，是否相信我在这里写下的这些话，是否不要再犯同样的错误……生活每天都在给你选择的机会，每天都在给你改变自己人生的机会。
芬享创业
1、把不合适的人招到公司有如下危害：第一，耽误了这位员工本人的职业发展。第二，团队力量削弱。第三，带来工作上环节的不可靠因素。第四，带来双方都不愉快。第五，增加企业沉没成本。所以，一个企业，如果一个人难以胜任职位，或者说眼前胜任而未来没有太大的发展后劲的话，对人对已均不利。
2、创业中看多了别人失败的经历或者成功的案例有一个最大的好处：当自已犯类似的错误时改正起来非常快，比没看的人要快多了。这就是我们看各种创业故事的最关键的一点，仅就这一点，其实对创业还是很有用的。
3、我发现一个现象，一个部门的头很难招比他强的人，这有几个原因：一是听话好指挥，二是他没有好的心态难以驾驭，三是他往往难以发现比他强的人，第四，他怕产生新的竟争者自已的位置不保，第五，怕强的人发现他的弱项。如此一来，如果这个头本身能力强还行，不强的话，简直就是武大郎开店了。
4、公司的沉默成本由以下主要因素构成：第一，不适合的战略实施。第二，用人不当。第三，公司各个层面的内耗和争斗。第四，布局中接口的人不行，各个部门及与外部的接口严重漏水。第五，员工消极。第六，不合适的组织结构。第七，财务人员水平不够格。
5、创业者中，我跟张兰很熟，她的坚韧不拔的精神和曲折的个人经历曾深深地打动过我，她的创业故事是值得我们好好思考的，尤其在创业者与投资者的关系、自有品牌和加盟者等等这些问题上能给创业者很多启发。
6、那些理想主义情结很深，从类似北大这样的地方毕业的人创业之后，一定要做商业计划书，并且去跟各种投资人谈，这个好处有几个，第一，打掉不切实际的幻想，让每一笔赢收都有根据。第二，让你真正知道所谓的商业的味道或者游戏规则，第三，如果你是独一无二的人才，会让你更清楚认识到自已和公司的价值。
7、大多数公司成功的秘密在四个字上，一个是战略，一个是人才。
8、一个人只要是生活下去就会有困难，对于创业者来说，克服困难是题中应有之义，但克服的困难越多，你的能力越强，你的内心也就强大并且能熬过更大的困难，这是克服困难带给人的财富，而且是别人永远也夺不走的财富。
9、任何事情都有风险，我的底线是我创业不会饿死冻死就行，我要的是一个不同于我以往的人生，我不希望生活重复而没有激情。关键是看你要什么？每人不一样，要因人而异。
10、一个行业相对落后或没有竟争力的话，其围绕的人才和资源也不会是最好的，这样会不断地恶性循环，而恶性循环是一个生态中最糟糕的事情。电视就是这样一个行业。
11、原来大的互联网公司全部都在向手机布署，都是集硬件、软件应用和互联网一体来竟争，其实一个行业向前后左右跨半步都是非常困难的，因为旧有人才的转换非常缓慢，而新的人才也需要时间融合，更何况市场一时找不出那么多人才啊。大公司难道永远会立在潮头吗？
12、世界级大公司在第一阶段会用尽各种手段走到大公司的队列，通常在上市的节点上把所有的业务做得站住脚，第二阶段，会为社会的创新氛围的营造、文化艺术的发展、环保等尽力，让其成为受社会世人尊敬的公司。
13、创业者在融资过程中最容易发生公司战略混乱，因为这时投资人或中介机构会建议你做这做哪，他们的建议主要是来自过往行业发展规律性的总结，和对行业发展的预测，而这些都无法构成企业战略中最核心部分：公司独特的优势以及这个团队在市场摸索中的经验。公司的发展都是用脚走出来的，而不是归纳出来的。
14、创业者有时智慧有时愚笨，这两条会交替出现在同一个人身上。人生没有白和黑，创业也如此。
15、人与人比就会越来虚荣嫉妒变态，公司比公司就会出现战略上的错误，执行上的偏差，成功的人和公司都是有自已独特DNA的。
16、战略还需对领导人及管理团队有一个深入的分析，其中，对国情的认知是所有做战略的都必须的功课，如果是跨国的公司还有对国际环境的认知。人在做战略时常常绝望于自已的能力之有限。
17、创业如同人生的路，永远不是站在旁边的人教出来的，是自己双脚走出来的。投资人中介机构创业导师可以解决你局部问题，但让你自己的企业象个样子的核心一是要做你真正擅长的，二是市场接受的，最后是你将这两者紧密给合起来形成的特色，有特色的东西也许不是投资人疯抢的东西，但却是有生命力的东西。
18、我看到的顶级的商人都有四个独特能力：第一，对人性的深度洞悉。第二，对信息中包含商机的超级解读能力，第三，一针见血直逼事物本质的能力。第四，知道合能赢能大，独会小会死这个原理。
芬享人生
1、只要你敢于出发，只要你在掌握你自已的命运，哪怕脚下荆棘丛生，你也会慢慢找到属于你自已的路。
2、任何不自然、强扭的东西都会随着时间的推移一点点得到各种方式的矫正。
3、生活的本质和常识就是那些最最体现人性和接近人性的东西。
4、牛人有一个共通的特点：他看到的信息不是表面的信息，还有信息说明的问题，也就是从征兆看到问题的实质，他听到的不仅是语言本身，而是附着在语言周围的更能表达本质的符号，他还有一个本事，就是用嗅觉，就象老猎人，能嗅出事物的所以然。这些其实都是对信息的收集归纳和透析的本领。
5、一个人若想做成点事，终身要与之作艰苦斗争的就是内心的虚荣，因为它是前进路上最大的藏得最深的敌人。
6、终身影响你生活质量的八大要素：第一，社会制度和文明水准。第二，第职业前景和同事以及你个人奋斗的强弱。第三，父母对你的影响。第四，你的配偶的综合水准，第五，你同孩子的关系。第六，你每个阶段处的好友。第七，你跟人相处的方式。第八，你每天接受信息的来源。只有两条选择不了，有六条可选择。
7、每晚睡前，如果你在黑暗中站立一分钟，你脑子里会想什么呢？
8、很多有成就的人都是靠毅力和刻苦来弥补他们的不足的，如果能有这样的意识，从年轻就开始，有针对地做一些练习并坚持会有很好的收效。
9、过于谦卑的人一定会在某些角落发泄他们被压抑得过多的自尊，过于自傲自大的人也会在某一个或几个人面前收敛出谦卑的模样。这好象是另类能量守恒定律。
10、世上成就一切伟业的前提有同一个共性：对人性的深入洞悉。
11、任何事情认真地极致地做和一般性做效果完全不一样，在一个人心浮动的社会里，做事的心态都是差不多就行或者说是马虎地在做，长久下来，会恶性循环，并视为正常。这就是
中国为什么不可能出现象苹果这样的产品的社会背景。这是我看到的社会普遍现象，我作为其中一员也有这个毛病，所以写出来以敲打自己。
12、爱炫耀的人内心都蛰伏着一条自卑的虫。
13、当跟人相处发生矛盾后，不要对另一方愤怒，而是多找自已在其中的错误，实在找不到的话就找出一条：看人走眼或判断失误。这样能尽快将一种对别人的恨转化为对自已的不満，从而提高自我的反省能力和纠错能力。
14、如果你能坚持做到基本上每天早上用最安静最好的时光来看书一小时，你的人生将会完全不一样。其实这个道理好懂，但是坚持下来真的不容易。
15、哪些人交不到真朋友？第一，城府深，脑子后还有眼睛，第二，跟人相处一定不能吃亏或者占便宜，第三，谁都看得出的势利，第四，以为自已比别人聪明，自尊过强自我过大。第五，不说真心话，过于外交和理性。第六，不容易原谅人，第七，很少为对方着想，以自我利益为主。以上任何一条都难找到真朋友。
16、战胜自我为什么难，因为我们有各种借口。我们容易宽容自已，原谅自已。
17、一个人只有一种命运。
18、人生是个过程，过程中有一些小的节点在丈量着你人生的阶段性成果，小的节点完成后不断会向前进发，直到死这个过程才完结。
19、当我们快的时候，我们会看到更多的更广的东西，当我们慢的时候我们会看到更细更深更有韵味的东西，当我们中等速度时，我们也许会看到快慢中都有的东西，但也许失去快慢中最诱人的特点。是的，世界没有哪一种选择是好的，都是相对的，选择什么决定了人生的路径。
20、最可贵的是在恶劣的环境中还在坚持梦想。
21、时间在流逝，但生活的痛苦永远在眼前。
22、当你要远行时，鞋子里再小的沙子也是前行中的大阻力。
23、你究竟是要过谁的一生？人的一生不是父母一生的续集，也不是儿女一生的前传，更不是朋友一生的外篇，只有你自己对自己的一生负责，别人无法也负不起这个责任。自己做的决定，至少到最后，自己没什么可后悔。对于大多数正常智力的人来说，所做的决定没有大的对错，无论怎么样的选择，都是可以尝试的。
启迪心智 陶冶情操 体验快乐词叟祝所有的朋友都能幸福一生！一生幸福！
