| 2楼 温州民间资本在房产、煤矿等领域大量投资,虽然收益可观,但产生的负面社会影响不可小觑,尤其是温州炒房团拉高了各地的房价,遭到当地媒体的口诛笔伐。 没有被套牢的幸运者则已经逐渐抽身于房地产,寻找下一个逐猎的目标。 蝉蜕与高风险 “如果是从资本逐利的天性来看,风险投资对于民间资金来说有着更大的吸引力。”专事海外上市财务顾问的锦瑞咨询主管合伙人刘荣说,“因为操作得当的风险投资,其回报率要远远高于房地产。” “不是不知道互联网赚钱,也不是不愿意投,而是不敢!”这是记者采访众多温州炒房人士的一个共同感受。互联网的行业特性则将民间资金在向互联网风险投资转化的过程中进一步放大了风险。 民间资本并非与风险投资天然绝缘 事实上,民间资本并非与风险投资天然绝缘。在温州兴盛多年的民间借贷在一定程度上就是风险投资的雏形状态。由于银行出于控制风险的角度,不愿意向创业初期的企业发放贷款,民间借贷则自发性地承担了支持创业投资的职能。民间借贷与风险投资在新创企业的资金投入性质上存在本质的区别。股权性的风险投资比债务性的民间借贷具有更大的风险,同时民间借贷的双方可能原本就存在密切的商业联系,这也是完全陌生的风险投资商与新创企业所不能比拟的。 “还是需要政府或者企业继续引导,民间资金才愿意跟进。可以推广普通民众都可以投资的风险投资基金,由专业风险投资人员操作,才会有中国的软银出现。”刘荣表示,“当然江浙民众是否信任风险投资基金,是否愿意把资金投到基金里去,还需要专业人员的努力。” 温州商人“接班”悄然进行时 温州当地媒体对30名温州商人作了调查,发现只有20%的温州企业家决定退休后由子女掌管企业,近60%的企业家表示没把子女列为接班对象,其余的则表示对这件事还未作考虑。一方面不少温州商人不愿意将"家业"交给子女继承,另一方面许多温商子女也并不愿意"接班"。新一代温州人出生的年代各异,所受的教育不同,接触的新事物新观念更多,种种因素自然地让两代人的观点产生隔阂。不少"新温州人"更是因为仓促接棒,志不在此,而无心商场恋战。 两代人冷对“接班” 天正集团董事长、总裁高天乐对此便有着清醒的认识,他说:“现在很多人不会把自己的资产交给下一代。我不需要把这个企业给我的孩子,中国人在未来的时间里在这件事情上会越来越想得开。”和高天乐一样,相当数量的温州商人在接受记者采访时均表示,子女如果不能胜任这个公司,还是抱着“肥水不流外人田”的观念而强行把企业传给子女,那么这个企业可能就此走向衰亡。 对于未来的接班人,德力西集团董事局主席胡成中的观点是“一定要找个合适的”。不管原来是股东,还是经理层,只要是最合适的都可以接班。虽然认为现在考虑“企业接班人”还为时过早,但胡成中表示将用最好的方式去培养下一代。他的儿子很早就送到国外读书,能否接班胡成中认为“很难说”,他觉得下一代如果有知识、有能力,自己照样也能搭个好平台。 叶家样板 美国康龙集团的董事长叶康松,如今他的企业已经实现了顺利“交班”。他的女儿叶茹成为美国康龙集团总裁。她从父亲手中接过美国康龙公司的总裁大权,一举让康龙集团成为美国商务部点名的优秀企业。 |
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