释迦牟尼曾问他的弟子：“一滴水怎样才能不干涸？”弟子们面面相觑，没有一个人知道答案。释迦牟尼说：“把它放到大海里。” 在这个团队制胜的年代，单打独斗的招式已经过时，只靠提高员工个人能力的方法，在今天已经没有生命力了，而团队精神才是一个团队真正的核心竞争力。整个团队的兴衰，与团队中的每一个人都有着密不可分的联系。每一个人成功的背后，都离不开团队的支持；而每一个团队的成功，也是全体成员齐心协力的结果。
现在的社会竞争前所未有地激烈，一个缺乏团队意识，不懂得互助和协作的人，即使有着超强的能力，也难以在工作中更好地发挥出自己的优势，甚至难以在职场中立足。抛弃了团队精神，就意味着抛弃了更好地实现自身价值的机会，团队固然要为此承担风险，但损失最大的无疑是你自己。
每一个团队中都会有一些相对出色的个人，他们拥有过人的天赋和才能，在自己的领域达到了别人难以企及的高度。在一般人眼中，他们也许是“完美”的，然而再完美的个人也会有欠缺的地方。“尺有所短，寸有所长”，世界上从来就没有全能的个人。只有每一个人都发挥自己所长，避开自己所短，集大家的力量于一起，才有完美的团队出现。不懂得合作的人，无论他的个人能力有多强，也不可能成功。如果恃才而傲，不懂得合作，就会被踢出团队。
有一位公司老总曾经举过这样一个例子：在他的公司里有一个员工，不仅拥有高学历，而且在工作上也做出了很多成绩。按照他的才能，早就应该晋升到更高的职位。可是，事实却并非如此，那些能力比他差的人都得到了晋升，而他却一直停留在原位。
原来，这位员工做事喜欢独来独往，不能和同事很融洽地相处。当同事需要协助时，他不是拒绝就是敷衍，而他也很少向其他同事求助，宁可事事亲力亲为。
遗憾的是，这位员工并没有意识到自己的问题，反而认为自己的才华没有得到老板的足够重视。终于有一天，老板从大局出发，决定辞退他。他不解地问：“老板，如果我离开公司，你难道一点都不会心痛吗？”
老总回答说：“我当然会心痛，因为我将失去你这样一个有能力的人，但是如果你伤害到我的团队，我一定会让你离开。”
在当今时代，“个人英雄”早已成为了传说，一个人的能力再强大也无法与一支成熟的团队相比较。也许你在工作中永远不可能成为一个完美的员工，但是你却能通过自己的努力，让自己的团队向着一个“完美”的团队迈进，并在团队的不断进步下最终让自己呈现出“完美”的状态。
本文摘自企业管理出版社的热门书籍——《抱团打天下：人在一起是聚会，心在一起叫团队》，标题及小标题为编辑所加。
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