各行业年终奖

披星戴月鬓如霜，最爱还是年终奖。

　　掐指一算心头恨，你的肯定比我强。

　　年终奖，类似于成人的“压岁钱”。就像压岁钱不在多少一样，年终奖更多图的也只是一个心情。有人就很有高度地认为，年终奖能增强企业的凝聚力，甚至是和谐社会的润滑剂。

　　高收入行业和基层人群，我们注目两个反差强烈的群体，从中各挑选不同人的年终奖故事。圈子不同，人性相近。年终奖有多寡之分，但努力工作的心并没有太大不同。年终奖当然不是个人价值的全部体现，但却是阶段里程的注脚。揣着兜里的奖励，当做重新上路的动力。

　　基层人群

　　保安刘建国：回家的火车票

　　1月27日，太原市火车站售票大厅里人头攒动，刘建国挤在人群中。“你好，我取票，2月6日太原到重庆K689次。”刘建国很快拿到了火车票，从人群中往外挤的他显得很兴奋，这是他离家10年后第一次回家。刘建国把票揣到棉衣内兜里，像呵护着一个宝贝。“火车票是老板给我买的，是年终奖。”

　　刘建国是四川人，2003年他与同乡来到太原市，进了一家安保公司。最初，他每月能领到600元工资，没有加班费、没有节假日，更没有年终奖。“刚进安保公司，老板说若连续三年不出差错、不请假，就上‘三险’；如果做到五年，就上‘五险’。”刘建国为了以后生活有保障，他坚持了五年。想起这五年，刘建国心里一阵阵发酸：“那时，老板不给发任何奖励，到过年，我就自己犒劳自己，买点儿好吃的。”

　　后来，他从学校保安变成了小区保安。逢年过节，小区居民会给他送饺子，虽然依旧拿不到名义上的“奖励”，但吃着饺子，刘建国觉得自己的工作得到了认可。

　　2013年的春节要到了，42岁的刘建国已有10年没有回过家了。“老板前两天找到我，说我这么多年表现很好，今年过年让我回家，来回火车票公司给报销，算是给我的年终奖励。”刘建国露出了幸福的笑容。

　　售货员方雅：从未领过年终奖

　　“我们做服务行业的，很多都没有年终奖，但过年的时候工资会翻倍。”太原市某便利店售货员方雅，从事服务行业8年多了，从饭店服务员到商场售货员，这么多年，她还没领到过老板给发的年终奖。

　　对于很多外来打工者而言，过节能给翻倍的工资，他们已经很开心了。

　　太原市胜利西街一便利店的张老板告诉记者，给员工发放年终奖对于他们这种小店显然不现实，但他会考虑用其他方式来补偿自己的员工。“今年过年期间，我打算给他们两倍的工资，另外再给员工家属200元的红包。”张老板说。“平时我们员工一个月的工资是1500元，过年这个月差不多能拿2000多元，所以不少员工都愿意留下来。”采访中，不少从事服务行业的打工者表示，虽然没有年终奖，但工资能翻倍，他们已经很满足了。

　　服务员高敏：一袋白面

　　辛辛苦苦工作了一年，到了快过春节的时候，却惊讶地发现，年终奖只是一袋白面。1月28日，在省城菜园村一家饭店工作的高敏说起自己的年终奖，哭笑不得。

　　高敏于2009年7月来到菜园村一家饭店当服务员，保底工资为1000元，加上提成等，每个月能拿到1500元左右。据高敏介绍，以往过年，老板会根据每位员工在这一年里的表现，发放200到500元不等的现金，还有一些米、面、油等。可是，今年饭店生意一直不好，老板到现在都没提年终奖的事，只是象征性地给每人发了一袋白面。至于现金奖励，“估计是泡汤了！”

　　高敏的家在运城，父母都是农民。由于拿不到任何的现金奖励，她已经准备不回家过年了，想留在饭店帮忙，说不定还能得到一些过年补助。“希望明年过年单位能发些其他形式的年终奖，比如购物卡之类的，这样我也可以买些东西，给家人带回去。”高敏说道，“到时候如果还是发白面，说明这家饭店越来越不行了，我可能会换个效益更好的地方干活。”

　　高收入行业

　　某银行：员工集体欧洲游

　　对于在太原一家银行工作的小刘来说，今年的年终奖丰厚且特别。单位组织员工集体出游，目的地欧洲。据说这趟为期十天的欧洲之旅，价值一万多元。对此，从没出过国的小刘说：“和相熟的同事一起旅游，想想就觉得特有意思。这比往年以现金的形式发年终奖有意思多了。”

　　这两天，只要一有空，小刘就忙着从网上搜集资料，研究一下要去的那几个国家都有什么特色礼物，哪里的手工制品精美、哪里的巧克力美味、哪里的香水闻名，小刘一边查资料一边记录下来：“现在人民币对欧元汇率升高，去欧洲买东西相对就比以前实惠。难得去一次，带一些有特色的礼物回来给家人和朋友，比较有纪念意义。”

　　某电力国企：年终绩效奖＋春节奖金＋实物奖励

　　“我今年的年终绩效奖是30000元，税后能拿到23000元。”供职于省城某电力国企的一位中层管理人员称，除了能拿到年终绩效奖外，单位每位员工还能拿到2000元的春节奖金。年终奖除了现金之外，单位还会给员工发放一些实物。

　　“前不久发了一个价值900元的电压力锅，一箱海鲜，还有可以兑换超市卡的饭卡。”该工作人员表示，除了这些实惠的“柴米油盐”，每个人还有300元的读书卡。

　　据该工作人员介绍，每个人年终奖的多少跟个人业绩及职位有关，他还只是中层偏下的管理者，中高层拿到的年终奖估计更高，即使一些基层工作人员，也能拿到大概几千元的年终福利。

　　某煤炭国企：双职工进账好几万

　　李女士和丈夫都是省城一煤炭行业国企的职工，均是80后。

　　李女士说，今年煤炭生意不景气，他们公司业绩受到了影响，虽说工资暂时没降，但是年终奖肯定比往年少。她说，像他们这样的煤炭企业，工作环境不太好，但待遇相对比其他行业要好一些。就公司内部而言，职工之间的月工资差距不是特别大，年收入差距全在年终奖。她拿自己跟当副科长的丈夫比较了一下：每月她在扣除各项保险、公积金等费用之后能余下2500元左右，她丈夫则比她多拿1500元左右；虽然今年公司盈利没有往年好，但是丈夫的年终奖至少有三四万元，她只能拿到一万多元。