公司聚餐的时候，主管领导单独领着我找老板敬酒，并让我多说一些恭维的话，什么意思？

一、一个类似的案例分享

表弟刚毕业去了一家电商公司上班，负责公司IT前端，这个岗位需要经常和运营策划的人打交道， 但表弟性格比较内敛，喜欢独立研究，不擅长和其他同事沟通，刚开始因为不沟通，吃了一些亏。后来和同事熟络之后，工作进步很大，一般都能制作出比较完美的动效设计，给用户带来很好的用户体验。

和同事沟通问题慢慢解决了，但是表弟对领导还是不怎么感冒，甚至有点抵触，路上遇见领导就刻意躲着，工作遇到问题，首先自己先一股脑研究，实在没办法了，才会找同事商量，但几乎不会主动找主管请教，主管见他这样，担心给他太大压力，只要没啥大事，也不怎么找他沟通。

可是在一次年会上，主管主动找他，并准备领着他找老板敬酒，因为表弟曾经做过一个前端的动效设计，得到老板的认可，主管希望趁此机会向老板引荐下这位公司的“牛人”。表弟一脸发懵，迟迟不愿意，借口不胜酒力，拒绝随同。表弟想得最多的是因为主管自己爱出风头，顺便拉上他一起去领导面前邀功罢了。主管见状，非常无奈。但在年会上，又不好说什么。

吃完年夜饭，主管主动找他沟通，“为何不一起去找老板敬个酒？这是给你很好的表现机会呀”

“我怕自己会紧张，出洋相。况且我这个岗位做好自己的工作，何必要找老板认识呢。”表弟也说的振振有词。

主管很无语，却又不知道要怎么说才好，感觉白费自己一片苦心。

二、主管领导单独领着员工找老板敬酒的原因：

1.主管爱出风头。有的主管领导拉着自己员工找老板敬酒，无非有几方面的考量：

• 能让员工跟着自己去敬酒，向老板表明自己在团队中有一定的号召力；
• 主管如果引荐的是一个靠谱员工，向老板介绍时，得到老板的认可，自己的脸上也能沾光；
• 爱出风头的领导，为了表现让别人感觉自己不那么高调，顺便带上一个下属，让自己看起来更务实。

2.引荐重要员工。主管单独领着员工找老板敬酒，说明主管对这个员工还是非常看重的，希望平时很少遇见到老板的员工能够有一次表现机会，让老板在聚餐过程中记住员工。

总之，如果遇到主管单独领着员工找老板敬酒时，应该充分掌握机会，哪怕在公司和老板混个脸熟，对自己来说也是成长机会。