1、只给任务，不给好处

人际交往中，讲求的是利益交换。

当别人请求你帮忙时，你乐意去帮助，到头来，你帮他解决的棘手问题后，对方却连一句感谢的说话也没有，从侧面上印证了，他只想利用你的善良、好心。

在职场上尤其常见，一些老员工吩咐新人帮忙处理繁琐的工作，美其名为给机会新人锻炼锻炼。到了新人加班完成后，功劳却让老员工领取了。一旦工作出错，新人只有背锅的份。

这种情况下，并不是提携你的表现，相反，这是只想利用你的手法。

正常来说，如果对方真心想锻炼你，提携你，那么，正面激励是一个动力。但是，对方对好处只字不提，甚至连感谢、道谢的说话也吝啬不愿说，说明他只是利用你而已。

2、突然对你十分热情

职场上并不缺少这类人，平时对你冷若冰霜，需要你帮忙时却显示出热情有礼。

财务部有一个老员工，她为人高冷，很少跟人接触。我平时在路上碰见她打招呼，她都昂起头来不瞧我一眼的。

但是，最近，她却通过他人推荐添加了我为好友。经过一番嘘寒问暖后，她说想过来我办公室看看。

结果，她来了之后，就马上跟我提到一个请求：她家孩子要读书，相中了在我们小区的学校，但是她没有名额，想通过我的关系获取一个入读名额，想让我牵线搭桥帮帮她。她那一副诚恳的样子跟平时高冷的模样天差地别。

最后，我通过了不少关系，依然无法帮她争取到名额，自此之后，她恢复了冷若冰霜的面孔，在街上碰见她也不会瞧我一眼。

如果你跟某个同事关系一般，甚至基本没有接触过的。但他突然联系你，并添加你好友，请你吃饭，给你送礼物的话，这时候，他的举动已经很明显了，他是有求于你。

这类人并不是真的想跟你做朋友，你只是暂时对他有利用价值，所以他才付出精力和心思在你身上，一旦你失去利用价值，他又恢复了原貌。

如果有一个人突然对你非常好，给你不少好处的话，一定要注意了，他的意图就是想利用你。

有些人跟你关系一般，还没有到很铁的阶段，但他无缘无故地给你好处，给你制造好机会，让你顺利获得利益的，他很有可能就是想诱惑你，关键时候就利用你。

在人的心理活动里，有一个想法就是：当别人对你无条件的好，自然轮到对方有求于你时，你就不好意思拒绝了。那就是吃人家嘴短，拿人家手软的道理。

对方先是给你好处，让你放下戒备心，然后再请求你帮一个大忙，设局引诱你，让你不得拒绝。

世界上没有无缘无故的爱，当别人无缘对你好时，一定要多加留意。

我是羊仔的职场之路，职场无小事，处处大道理，每天分享一点点，每次进步一点点。

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