众所周知，在任何时候，任何地点，很多生意往来和业务发展，都离不开人脉。如果一个人的交际圈非常广泛，四海之内皆朋友，那么无论他做什么生意，都会比别人更加顺利！
善于管理的人，一定会打理好自己的人脉网，只有这样，才能在真正需要动用人脉的时候，事半功倍，达到自己想要的效果。
一、将人脉比作财富不是因为功利 人脉资源是一种潜在的无形资产，是一种潜在的财富。表面上看来，它不是直接的财富，可没有它，就很难聚敛财富。不是吗？ 即使你拥有很扎实的专业知识，而且是个彬彬有礼的君子，还具有雄辩的口才，却不一定能够成功地促成一次商谈。但如果有一位关键人物协助你，为你开开金口，相信你的出击一定会完美无缺，百发百中！ 如果你从事的是纯粹的技术性工作，关系对你而言作用也许不那么明显。你扎扎实实地学好本领，写好代码、做好设计、整好咨询报告，做好技术，也就差不多了。 但是如果你的工作是一份需要长期与人打交道的工作，比如说销售、客服、市场部经理甚至是公司的老板，这个时候庞大的人脉关系网往往就是你在职场上无往而不利的武器！ 何为人脉？与关键人物取得联系的有利条件，就是“人脉力量”。事实上，人脉资源越宽广，做起事来就越方便。每个业务人士都希望那些有影响力的大人物能够助己一臂之力，使他们在事业的发展上，能够少遇些障碍。 搭建丰富有效的人脉资源是我们到达成功彼岸的不二法门，是一笔看不见的无形资产！ 所以，你做生意最大的收获不只是你赚了多少钱，积累了多少经验，而更重要的是你认识了多少人，结识了多少朋友，积累了多少人脉资源。 拥有它之后，你知道你在创业过程中一旦遇到什么困难，你该打电话给谁。假设你是个业务员，那么，你的最大收获就不只是工资、提成以及职务的升迁，更重要的是你积累起来的人脉资源。它是你终身受用的无形资产和潜在财富！
1、增加自己的被利用价值
很多人都说“管理人脉”这个说法太功利了，因为管理人脉的标准是用价值和利益来衡量关系和人脉，而很多人认为人脉衡量的唯一标准应该是真心。我却不这么认为。因为真诚与真心也是我们与人交往时候的砝码与价值之一。
增加自己的被利用价值之前，你要清楚人脉的基础是你的被利用价值是多少。人脉关系其实是与利益关系连接到一起，你的人脉关系的强弱取决于你能给别人带来多少价值。
你的被利用价值越大，你的人脉圈的人就会越帮你，因为他们在帮助你的时候，也期望以后你能帮助到他。所以，与其把时间花在多认识多少人上面，不如花时间提高自己的价值。
2、学会“结善缘”
何谓“结善缘”？简单的来说，结善缘就是把握每一个帮助别人的机会，与人为善。结交人脉并不是为了在关键的时候有人拉你一把，而是真正的双方“以善待人”。而想要结这种善缘，首先你得学会付出。
把握每一个帮助别人的机会，最主要的是量力而行。是你真的有这个能力，有这种想法才去帮助别人，而不是一时的逞强行为。这种帮助不分高低贵贱，不因为别人身份显贵就卑躬屈膝，不因别人一时困窘，就高高在上施舍。
3、学会辨别人脉
合作伙伴，通常是你生意场上最重要的人脉，能否合作主要看对方是否靠谱，脾气合得来就长期交往着，渐渐地彼此发展成真正的朋友，有行业的小圈圈，互惠互利的原则来交往。真正合不来的生意场上的人，也不要发生冲突。
但别把利益这事经常挂在嘴边，也别想着短平快占小便宜，蛋糕做大了，大家都有得吃。关系的维护主要靠做业务，没有业务，在厉害的人脉关系网都会淡掉。
4、学会分类自己的人脉圈
给自己人脉分类的方式有很多种，具体还是要看自己更适合哪种。我这里谈到的分类方式是一种比较粗暴的分类方式。
对自己的人脉资源分类通常有两种方法：人脉资源根据所起作用的不同，可以分为：政府人脉资源，金融人脉资源，行业人脉资源，技术人脉资源，思想智慧人脉资源，媒体人脉资源，客户人脉资源，高层人脉资源，低层人脉资源等。
人脉资源根据重要程度的不同，来进行分类：血源性人脉资源，后天性人脉资源，核心层人脉资源，紧密层人脉资源、松散备用层人脉资源。
一个人事业的成功，80％归因于与别人相处，20％才是来自于自己的内心。只要我们还生活在这个社会，就离不开人脉关系网！
合理有效地管理自己的人脉关系网，无论是对待家人、朋友、客户、合作伙伴还是陌生人，你都会显得更加的游刃有余，无论工作还是生活都会更加的顺利！
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