工作成不成功，有时是需要运气的。所以“运气也是一种实力”，的确是事实。
带给我们好运气的“十个人”
编辑 / 凤凰读书计划
努力提升自己的运气，在职业生涯中更是不可或缺的重点。
或许有人会想：“运气这种事，又不是操之在我。”也有不少意见认为：“想要提升运气，可以依靠的只有算命而已吧。”
可是，不管别人怎么说，我总认为“运气是靠自己创造的”。我也相信，与他人的相处方式，是改善自身运势的关键。
在过往的人生中，我遇见过许多开心的事、非常幸运的事，这些全部来自与他人之间的种种缘分。这个道理应该不只适用于我一个人吧。
就像机会一定是由某个人带给我们的，而不是从天而降，更不是在哪里捡到的。
但是，能不能遇上这个给我们带来运气的人，与我们付出多少给他人，多半是成正比的，也与我们重视为人付出的程度息息相关。
付出，不只包括体贴、尽力和工作上的支持，也包含了“谢谢”这句话，以及你平常待人的态度。
所以，我重视自己的理念——诚实、亲切、面带微笑，对于自己所做的所有事情，都留心“要附送亲切这样的赠品”。当我这么想时，我便感觉自己重新领悟到了沟通是何等重要的事情。
“如何才能遇到带给我们运气的人呢？”
如果有人这么问，我会回答：“应该要努力构筑人脉吧。”
自己一直往来的人，在离开公司之后仍然会保持联系的人……我会说，在自己与这些人之间构建网络是非常重要的。
听见这个答案，大部分的人会露出些许失望的神情。或许他们认为：“人脉重要，这点小事我早已知道，而且我也在做种种努力。这个答案不是理所当然的吗？”
人脉打造技巧
所谓人脉，不是指数量，而是指更深一层的信赖关系，这是我自己的想法。在想象“自己的人脉”时，脑海里浮现的不是名片的张数，而是谁的脸，是让你感觉“我可以和这个人往来一辈子”的对象，是彼此都认为“我可以信任他一辈子”的对象。
可以超越工作范畴，达到这样的交往程度的，才是我所谓的人脉。
有人解释说，“认识的人越多，人脉越丰富”，或许一般也认为，“与众多的人往来，是打造人脉的好方法”。但是，对我而言并非如此。
当作人脉并交往一辈子的对象，只要有十个人就足够了。
我这里所说的人脉，和人际联结不同。因为再怎么亲密联结，朋友关系和人脉都是两回事。几乎每星期都见面，总是一同饮酒作乐的人际关系，我不认为这是人脉。
例如
你有一个很棒的点子，想要开创一番新事业，无奈资金无论如何都不够。在这个时候默默拿钱出来的不是朋友，而是信任你这个人的人。
而且，亲密和信赖也不同。如果说“作为一个人，你喜欢他吗？好相处吗？”是亲密的话，信赖就是：“作为一个人，你肯定他吗？信任他吗？”这也可以说是朋友与人脉的基本差异。
以拿钱出来做例子，或许让人觉得这都是老生常谈，不过这却也是一个容易理解的标准。
就算现在有好几个亲密的朋友，但如果没有人脉就无法工作。
而且，可以信任的对象不可能有好几十人、好几百人。这就是我对人脉的解释。
越来越多的人在社交网站中为建立起“类似人脉的东西”而感到满足。但是，试问这其中有信赖关系吗？增加“粉丝”或是信息交换的对象，顶多，说难听一点，只是增加“以熟人为名的装饰品”罢了。
努力做到是个有价值的人
向不特定的、多数的人彰显这件事，我觉得一点帮助都没有。而如果拥有“真正可以信赖”的人脉，通过他们向不特定的、多数的人发送自己的信息，也是可以做得到的。
例如
我把一些重要的信息，传达给十个可以信赖的人。这十个人，又如实地把这个信息传达给各自可以信赖的十个人。仅是这样，就已经传达给一百个人了。
这个例子或许极端，但是我认为，如果人脉的涟漪能像这样不断地扩散，最后就连没见过面的人，也会助我们一臂之力吧。
这也代表我们受到了社会的信赖。所以人脉的有无，取决于“社会有多信任你”。
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