来源:薪人薪事企小薪(xrxs_qixiaoxin)
世界上最痛的痛,
不是头痛经痛牙齿痛,
更不是生产阵痛分娩痛…
世界上最痛的痛,
是招不到人的痛!
毕竟
金三银四即已到来,HR为了招人可谓无所不用其极。那么怎样吸引志同道合的人才?一个与众不同、个性十足的招聘JD可能是第一步。
如果你实在不知道招聘JD如何脱颖而出,这些史上最富创意的招聘文案也许可以给你灵感。
1
“你属什么?”
“我属狗”
“不,你属于我们公司”
“甜有一百种方式”
“最重要的一种,
就是每天在公司看到你”
“我想买一块地”
“你对我的死心塌地”
“莫文蔚的阴天,
孙燕姿的雨天,
周杰伦的晴天,
都不如你来我们公司和我聊聊天”
“你那么好,你知道我想对你做什么吗?”
“做什么?”
“给你发工资”
“我以前认识你吗?”
“不认识吧”
“那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?”
“我给你看一下手相”
“你看出了什么?”
“你命里缺一份我这边的工作”
不是我大言不惭
纵横HR界这么多年
就没有我撩不动的候选人
2
史上最魔性的江南皮革厂style
以及网易云这支逼死设计师的自打脸型广告
满满的泥石流风格
所以,你来不来?
大红大绿的配色
第一眼就吸引了小薪的眼球
另外,“不要人”
妖魔鬼怪了解一下?
emmmmmm
能不能干掉我
你先来再说
3
We need a Trainee,
the old one became CEO
(我们需要一位实习生,
因为之前的那位已经成了CEO)
有没有我不知道
是不是就看你了
你以为这是苹果的广告?
NO NO NO
它只是抱住“苹果”大腿来吸引新人的小心机
4
别跟我谈理想
我的理想就是不上班
所以,让我们实在点
向钱看,向厚赚
招聘广告其实就是一次“我是谁”发声,不但能吸引志同道合的人,也让候选人对你多一次认知。
而在这个讲究个性的时代,要想找到优秀人才,就要摆脱掉传统的那些方式,用出其不意的文案,广纳天下贤才!
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