很多人都非常喜欢公司聚餐，因为公司聚餐一般都是公费报销，不需要自己掏什么钱，而且还能够联络自己和同事的感情。但其实公司聚餐没有那么简单，毕竟公司当中等级分明，我们没有办法像和朋友一起吃饭那样舒服。
而且，在职场中任何一件事情都需要我们小心翼翼的进行考量，哪怕是在聚餐的时候，也不应该有丝毫的放松，一旦放松，领导可能就会抓住我们的小辫子。
哪怕我们自觉在聚餐的过程中自己没有犯任何的错误，但不知道哪一点就会戳到领导的痛处，让领导感觉到不适。
01同事聚餐，女同事点了份小龙虾，气氛有点尴尬
公司聚餐，刚开始的时候气氛还挺好的，领导说自己请客，大家笑呵呵地推杯换盏。而领导也没有半分平常领导的架子，就像一个普通长辈那样和大家交谈。
可能是气氛实在太好，大家都不自觉地放松了起来，逐渐忽略了领导的身份。
点餐的时候，领导说自己请客，让大家随便点，还说女士优先，让公司里的一个女同事先来点菜。女同事虽然受宠若惊，但还是乖乖拿起菜单点了起来。
女同事是四川人，嗜辣，当场就点了自己最爱的麻辣小龙虾。当时，领导的脸色有一些不太好看，我们这些跟久了的员工都知道，老板是不吃辣的，我们平常点菜的时候也都是顺着他的口味点一些清淡的。
女同事丝毫没有意识到老板都不高兴，照样自顾自点一些辣的食品。老板到底还是没忍住，当场就拉下脸子来，后来跟大家说话的时候也都笑的非常勉强。
过了段时间，女同事突然不来上班了，问过人事部的同事之后才知道，她是工作上出了一些小纰漏，老板觉得她不堪大用，便以此为借口直接把她开除了。
02关于这件事，到底哪儿出差错了？
1.老板气量小
其实，对于新来的员工而言，他们不了解领导的口味是非常正常的，老板也不应该因为这个原因就感到不高兴，甚至直接找个借口开除他们。老板既然这样做了，就说明他的气量实在是太过狭小，连这一点小小的忽视都忍受不了。
其实大多数的老板都有这个毛病，因为平常被捧的太高，所以他们觉得手底下的人都应该为自己马首是瞻，事事对自己忍让，照顾自己的情绪。公司里的老油条们确实能够做到这一点，但有很多情商较低的员工却做不到。
所以，老板如果一直这样气量狭小的话，很容易在一些小事上气到自己。而因为这些小事被波及到的员工就更惨了，他们可能根本意识不到自己做错了什么，就失去了自己的工作。
2.女同事点餐之前没有问问别人，把老板的客气当真了
虽然老板气量小确实不对，但老板毕竟是老板，身为员工，我们除了顺着还能怎样呢？在这次事件当中，女同事的情商低可见一斑。其实，不要说公司聚餐了，就连平时和朋友聚餐的时候，我们也应该考虑一下别人的口味。
大家来自五湖四海，口味各不相同，有些人对某些食物甚至格外敏感。如果我们像这位女同事一样，老是只顾自己不顾别人的话，不要说在职场中会被人嫌弃，甚至在生活中与别人交往的时候，也会在无意之间得罪别人。
更何况，在大多数情况下，老板的客气只是假客气而已。表面上看着没有任何逼迫和威严的感觉，但大家都知道，老板在内心里仍然只把自己当老板。所以，职场中千万不能把老板的客气当真。
03人在职场，聚餐该怎样点菜
1.平时留心领导的口味
在职场当中，除了自己身边那些重要的同事以外，领导是我们最需要注意的人了。哪怕我们和领导平时接触的机会很少，也要小心做好笔记，注意领导的口味，等到聚餐的时候也好用的上。
如果平常和领导接触的少，不知道领导的口味，那就去问一些自己信得过的老员工，免得在聚餐的时候踩雷。总之，无论这样做用不用得上，我们都要提前准备充分。
2.请服务员推荐
在聚餐的时候，如果老板非常客气，让我们来点菜的话，我们也不要傻呵呵地自己拿过来就点。这个时候最聪明的做法是直接让服务员过来推荐，看看他们餐厅里到底有什么样的菜，再通过服务员的推荐观察领导的神色。
如果领导的神色一直没有什么变化，那在服务员推荐完之后，我们就可以问一句领导，看看这些菜里有没有他喜欢的。领导原本就是假客气，遇到这样的情况只会就坡下驴，说出几道自己喜欢的菜，这时候只要照着点就可以了。
3，点的分量正好、荤素平衡
当然，如果领导始终没有说出自己想吃什么样的菜，那我们就只能自己来点。在这个时候不要一味去点自己喜欢的，因为人的口味都有一个偏好性，喜欢的往往就那一类。
最好的做法是各种口味都点一些，还要注意一下荤素的搭配，尽量保证自己点的菜都是荤素搭配均匀，而且分量刚好，不会出现浪费的菜式。毕竟是老板请客，如果浪的菜量过多的话，也会让老板心里有些不舒服。
在职场中，聚餐也是一门技术活，聚餐的时候我们不能太过不客气，一切还是要根据领导的口味来。如果我们不知道领导的口味，那就让服务员来推荐几道好菜，看看领导喜欢什么。
最后，点菜的时候要注意分量，和荤素的搭配，尽量保证没有浪费，而且每一个人，尤其是领导都能够吃得开心。
你怎么看待女同事在聚餐时的做法？你认为在聚餐的时候我们到底应该如何点菜？欢迎在下面留下你的观点。
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