相信看到这儿
你可能也疑惑了
拿3000元工资与30000元工资的人
究竟有什么区别?
无论做什么,走心才是最重要的
机会是留给有准备的人
如果要别人推你一把你才能走一步
这样还谈什么成功呢?
2张聊天截图告诉你人与人之间的差距
快跟乐同妹一起来看看吧▼
员工1
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员工2
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不知道各位朋友这下有没有明白:有些人拿3000元工资,有些人拿30000工资,在同一个公司、同一份工作,这就是差距。
-刚入职的时候-
普通员工:
这类人非常看重工资的高低,在自己一无所长的前提下,从来没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。
优秀员工:
他们更加看重宝贵的工作经验,会踏踏实实的去学习业务技能,十分相信只要有丰富的经验,以后无论到哪里去都能获得高薪。
-在工作中对待问题-
普通员工:
他们在工作中由于能力的原因,对于问题他们往往会习惯抱怨的态度去对待,而不是第一时间想办法进行解决。
优秀员工:
在工作中遇到问题,第一步并不是慌张,会立刻冷静下来进行分析原因,并且通过各种手段去解决,慢慢培养了一种解决问题的能力呢!
-在工作中执行力的问题-
普通员工:
对待上司交代的问题一直本着能做就做,不做就慢慢做,能不多做就不做的心态慢慢磨,执行力相当的低。
优秀员工:
对上司交代的事儿都非常积极的去完成,遇到问题也会积极的与上司进行沟通请示,执行效果非常好。
-在工作中表露出来的个性-
普通员工:
个性会比较张扬自负,总是以自我为中心,而且不太善于处理自己与同事领导之间的关系,往往给人一种很浮躁的感觉。
优秀员工:
为人比较谦虚低调,完全能够协调好和领导、同事之间的关系。人际关系处理得非常好。
-在下班后会做些什么-
普通员工:
在下班后往往会通过看电视、打打游戏什么的,度过一段比较悠闲的时光。
优秀员工:
他们就比较有趣了,在下班后会抽出一些时间回顾一下今天的工作,反思一下今天不足的地方,并且规划好第二天的工作内容。
-平时的工作重点-
普通员工:
在工作中,对待自己的工作杂乱无章,搞不清楚自己工作的核心内容,工作起来往往手足无措。
优秀员工:
能够很好的做好工作规划,找准核心工作内容,即使在很忙的时候也能井然有序的做事。
-在工作中如何对待批评-
普通员工:
他们对一些忠言逆耳理解得不透彻,总认为自己想的是对的,把上司或者一些资深前辈的意见或者建议不当一回事儿,我行我素。
优秀员工:
能谦虚的接受批评,认识到自己所犯错误在哪,并且积极改正!
-在工作的职业规划-
普通员工:
在他们心中是没有职业规划的,对自己想要什么没概念,能做多久算多久,风风光光一辈子,窝窝囊囊也是一辈子,得过且过。
优秀员工:
有自己的职业规划,知道自己想要什么,也知道如何去努力,实现自己的目标。
看到这儿
朋友们明白为什么了吗?
人与人之间的差距
其实就是细节决定成败
古人云:
世上无难事,只怕有心人
做一个走心的人
相信你离30000元也不远了!
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